Là có bất kỳ trường hợp nào có được một giấy chứng nhận y tế từ một tổ chức Chăm sóc sức khỏe có thẩm quyền, mà biểu rằng nếu nhân viên tiếp tục làm việc, nó có thể ảnh hưởng đến ngày mang thai của cô, cô có ngay để đơn phương chấm dứt hợp đồng employemt hoặc temprorarily đình chỉ hợp đồng employement (articl 156, chương 10, hợp đồng lao động)
đang được dịch, vui lòng đợi..
