As a tool, or operand resource, RTI

As a tool, or operand resource, RTI is viewed in this research as
the “scalpel” to the operant skills of a “supply chain surgeon.”
Given such a definition, measuring RTI as a formative construct
is appropriate. Formative measures may be viewed “as causing
rather than being caused by the latent variable being measured
by the indicators” (MacCallum and Browne 1993, 533). A key
attribute distinguishing a formative measure is that changes in a
formative latent variable need not impact all indicators of that
variable, while changes in any indicator will impose changes on
the latent variable (Diamantopoulos 1999; Diamantopoulos and
Winklhofer 2001). To construct a formative RTI index, a list of
27 supply chain relationship coordination technologies was
developed from Richey et al. (2010b), and respondents were
asked to indicate the degree to which they employed specific
coordination tools on a 1–5 Likert-style scale, where 1 = “not at all” and 5 = “fully implemented.”

Kết quả (Việt) 2:

Như một công cụ, tài nguyên hoặc toán hạng, RTI được xem trong nghiên cứu này như
là "dao mổ" để các kỹ năng operant của một "bác sĩ phẫu thuật dây chuyền cung ứng."
Do đó một định nghĩa, đo RTI là một cấu trúc hình thành
là thích hợp. Biện pháp hình thành có thể được xem "như gây ra
chứ không phải được gây ra bởi nhiều biến tiềm ẩn đo
bằng các chỉ số" (MacCallum và Browne 1993, 533). Một khóa
thuộc tính phân biệt một thước đo trình là những thay đổi trong một
biến tiềm ẩn hình thành không cần tác động đến tất cả các chỉ số mà
biến, trong khi thay đổi bất kỳ chỉ số sẽ áp dụng những thay đổi trên
các biến tiềm ẩn (Diamantopoulos 1999; Diamantopoulos và
Winklhofer 2001). Để xây dựng một chỉ số RTI hình thành, một danh sách các
công nghệ điều phối mối quan hệ dây chuyền 27 cung cấp đã được
phát triển từ Richey et al. (2010b), và người trả lời được
yêu cầu cho biết mức độ mà họ sử dụng cụ thể
các công cụ hợp tác trên thang điểm 1-5 Likert-phong cách, nơi 1 = "không phải ở tất cả" và 5 = "thực hiện đầy đủ."