Accept ambiguity, tolerate the impr

Accept ambiguity, tolerate the impractical, keep external controls minimal, tolerate risk, tolerate conflict, focus on ends rather than means, use an open system focus, provide positive feedback, exhibit empowering leadership

Kết quả (Việt) 1:

Chấp nhận sự mơ hồ, chịu đựng sự không thực tế, Giữ bên ngoài điều khiển tối thiểu, chịu đựng rủi ro, chịu đựng được cuộc xung đột, tập trung vào thúc chứ không phải là phương tiện, sử dụng một hệ thống mở tập trung, cung cấp thông tin phản hồi tích cực, triển lãm nâng cao vị thế lãnh đạo

Kết quả (Việt) 2:

Chấp nhận sự mơ hồ, chịu đựng được không thực tế, giữ điều khiển bên ngoài tối thiểu, chịu đựng rủi ro, chịu đựng xung đột, tập trung ở hai đầu chứ không phải là phương tiện, sử dụng một hệ thống tập trung mở, cung cấp thông tin phản hồi tích cực, triển lãm trao quyền cho lãnh đạo

Kết quả (Việt) 3:

Chấp nhận mờ, cho phép phi thực tế, giữ bên ngoài kiểm soát tối thiểu nguy cơ xung đột, khoan dung, tha thứ, tập trung vào mục đích và không phải là phương pháp, sử dụng một hệ thống mở tập trung, cung cấp thông tin phản hồi tích cực, thể hiện quyền lãnh đạo của