Global architecture and design firm

Global architecture and design firm HOK has designed a new office for their Toronto-based operations.

To meet ever-changing business demands, HOK’s Toronto office wanted to leverage their workplace as a technology enabled activity-based work environment that is flexible, fosters collaboration and integrates sustainability and well-being principles for attraction, retention and overall employee productivity. Their overarching goal was to be recognized as a forward thinking employer, providing a progressive workplace for high performance, creative team-based work.

Key decisions that contributed to their overall real estate realignment was to introduce smaller individual work-settings, increase collaboration spaces [1:1, people-to-seats], introduce agile work for 30 senior leaders, in-bed multi-functionality into all aspects of the office, and introduce a strict storage policy. These decisions reduced real estate, promoted activity based work, and allowed for greater investment in collaboration technology and tools.

The result is a branded, timeless professional workspace that is technologically advanced to provide employees a range of choices of work and collaboration settings, as well as the flexibility for changing team needs to achieve their creative business demands. Their progressive, high functioning technology enabled workplace is balanced with inspirational art, sculpture, natural light, 360 degree views and a hospitality aesthetic to make employees feel welcome and provide a environment for heightened collaboration, engagement and creativity.

Kết quả (Việt) 1:

Toàn cầu kiến trúc và thiết kế công ty HOK đã thiết kế một văn phòng mới nhất Toronto dựa trên hoạt động của họ.Để đáp ứng nhu cầu kinh doanh bao giờ thay đổi, HOK của Toronto văn phòng muốn tận dụng của họ nơi làm việc như một môi trường làm việc hoạt động dựa trên công nghệ cho phép linh hoạt, giúp thúc đẩy sự hợp tác và tích hợp tính bền vững và hạnh phúc nguyên tắc để thu hút, duy trì và toàn bộ nhân viên năng suất. Mục tiêu bao trùm của họ đã được công nhận như là một nhà tuyển dụng suy nghĩ về phía trước, cung cấp một nơi làm việc tiến bộ cho hiệu suất cao, công việc sáng tạo nhóm.Quyết định quan trọng góp phần tổ chức lại bất động sản tổng thể của họ là để giới thiệu công việc cá nhân nhỏ-cài đặt, tăng cường hợp tác tại [1:1, người đến chỗ ngồi], giới thiệu các công việc nhanh nhẹn cho 30 lãnh đạo cấp cao, trong-giường đa chức năng vào tất cả các khía cạnh của văn phòng và giới thiệu một chính sách nghiêm ngặt lí. Những quyết định giảm bất động sản, đẩy mạnh hoạt động dựa trên công việc, và cho phép cho lớn hơn đầu tư nghiên cứu khoa học công nghệ và các công cụ.Kết quả là một thương hiệu, vượt thời gian chuyên nghiệp không gian làm việc là công nghệ tiên tiến để cung cấp cho nhân viên một loạt các lựa chọn về công việc và thiết lập sự hợp tác, cũng như sự linh hoạt cho việc thay đổi nhóm nhu cầu để đạt được những đòi hỏi doanh nghiệp sáng tạo. Tiến bộ của họ, cao hoạt động công nghệ kích hoạt tại nơi làm việc đều cân bằng với cảm hứng nghệ thuật, điêu khắc, ánh sáng tự nhiên, 360 độ xem và một khách sạn thẩm Mỹ để làm cho nhân viên cảm thấy hoan nghênh và cung cấp một môi trường để nâng cao sự hợp tác, tham gia và sáng tạo.

Kết quả (Việt) 2:

Kiến trúc toàn cầu và công ty thiết kế HOK đã thiết kế một văn phòng mới cho các hoạt động dựa trên Toronto của họ.

Để đáp ứng luôn thay đổi nhu cầu kinh doanh, văn phòng Toronto HOK rất muốn tận dụng nơi làm việc của họ như là một công nghệ cho phép môi trường làm việc dựa trên hoạt động linh hoạt, thúc đẩy hợp tác và tích hợp tính bền vững và hạnh phúc nguyên tắc thu hút, duy trì và năng suất lao động tổng thể. Mục tiêu tổng quát của họ đã được công nhận là một nhà tuyển dụng nghĩ về phía trước, cung cấp một môi trường làm việc tiên tiến cho hiệu suất cao, làm việc theo nhóm sáng tạo.

Quyết định quan trọng góp phần vào sự sắp xếp lại ở bất động sản chung của họ là để giới thiệu cá nhân làm việc thiết lập nhỏ hơn, làm tăng không gian cộng tác [ 1: 1, những người đến chỗ], giới thiệu công việc nhanh nhẹn cho 30 lãnh đạo cấp cao, trong tầng đa chức năng vào tất cả các khía cạnh của văn phòng, và giới thiệu một chính sách lưu trữ nghiêm ngặt. Những quyết định giảm bất động sản, thúc đẩy công việc dựa trên hoạt động, và cho phép đầu tư lớn vào công nghệ hợp tác và các công cụ.

Kết quả là một thương hiệu, vượt thời gian không gian làm việc chuyên nghiệp mà là công nghệ tiên tiến để cung cấp cho nhân viên một loạt các lựa chọn về công việc và hợp tác, cũng như sự linh hoạt để thay đổi đội cần để đạt được nhu cầu kinh doanh sáng tạo của họ. Nơi làm việc tiến bộ, công nghệ hoạt động cao cho phép họ được cân bằng với nghệ thuật truyền cảm hứng, điêu khắc, ánh sáng tự nhiên, quan điểm 360 độ và một thẩm mỹ khách sạn để làm cho nhân viên cảm thấy được chào đón và cung cấp một môi trường cho cao sự hợp tác, tương tác và sáng tạo.