Many employers are considering mand

Many employers are considering mandatory arbitration of employment claims in response to the increasing risks and costs associated with employment litigation. This article reviews the legal developments that have made arbitration a viable option, the pros and cons of arbitration, and the experiences of some employers who have implemented mandatory arbitration. It then addresses employers’ use of arbitration as part of a multi-step dispute resolution program, with suggestions on how such programs should be designed.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều chủ nhân đang xem xét trọng tài bắt buộc các yêu sách việc làm để đáp ứng với những rủi ro ngày càng tăng và các chi phí liên quan đến tranh chấp lao động. Bài viết này đánh giá sự phát triển quy phạm pháp luật đã làm trọng tài một lựa chọn khả thi, những ưu và khuyết điểm của trọng tài, và những kinh nghiệm của một số hãng đã thực hiện trọng tài bắt buộc. Sau đó nó sử dụng địa chỉ sử dụng lao động của trọng tài là một phần của một chương trình gồm nhiều bước giải quyết tranh chấp, với đề xuất về cách các chương trình như vậy cần được thiết kế.