ObjectivesThe objective of this ch

Objectives
The objective of this chapter is to discuss the importance of people inthe software engineering process. When you have read the chapter, youwill:understand some of the issues involved in selecting and retainingstaff in a software development organisation;understand factors that influence individual motivation and theirimplications for software project managers;understand key issues of team working, including team composition,team cohesiveness, team communications and team organisation;be aware of the structure of the People Capability Maturity Model- amodel that is a framework for enhancing the capabilities of softwareengineers in an organisation.

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu Mục tiêu của chương này là để thảo luận về tầm quan trọng của con người trong quá trình công nghệ phần mềm. Khi bạn đã đọc chương đầu, bạn sẽ: hiểu một số vấn đề liên quan trong việc lựa chọn và giữ chân các nhân viên trong một tổ chức phát triển phần mềm; hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực cá nhân và tác động của họ đối với phần mềm quản lý dự án; hiểu các vấn đề quan trọng của làm việc nhóm, bao gồm thành phần nhóm, đội hoạt, nhóm truyền thông và tổ chức đội; được nhận thức của các cấu trúc của các người khả năng trưởng thành mô hình - một mô hình là một khuôn khổ cho tăng cường khả năng của các kỹ sư phần mềm trong một tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu?
Mục tiêu của chương này là để thảo luận về tầm quan trọng của người dân ở? Quá trình công nghệ phần mềm. ? Khi bạn đã đọc chương này, bạn sẽ: hiểu một số vấn đề liên quan đến việc lựa chọn và giữ nhân viên trong một tổ chức phát triển phần mềm; hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực cá nhân và của họ ý nghĩa đối với các nhà quản lý dự án phần mềm; hiểu các vấn đề quan trọng???? của đội ngũ làm việc, bao gồm cả thành phần đội bóng, đội bóng cố kết, thông tin liên lạc trong nhóm và tổ chức đội ngũ;??? có biết cấu trúc của Trưởng thành năng lực con người Model- một mô hình đó là một khuôn khổ cho việc tăng cường khả năng của phần mềm kỹ sư trong một tổ chức. ??