Thanks Terry for the approval, and

Thanks Terry for the approval, and I fully got your point.

Ladies & gentleman,

Time to rebuild the sales infrastructure for HCM. Please see attached my proposal for your follow-up

To Cu
We need to run the model skillfully as now another HCM ASM is under recruitment, and not on board yet. Please do more communication with sales team, especially for ASM/SS why we have to change the way. I anticipate once we fasten sales activity, many fake employees, and also some sales rep will not get used to the more tight management style. There might be 20-30 vacant job open (perhaps 50% of the team will leave) in HCM. I will ask HR support to post jobs & sent CV for interview & recruitment. We need to prepare in advance. When finding sales reps, I request at least you also have to join for the interview. If I have time, I also can attend.

In addition, after we apply new model, I believe sales morale will be low. We may consider to provide sales incentive to motivate our sales when they execute retailer developing program as per talked. Try our best to secure the sales momentum & minimize negative impact. Please work closely with me.

To Hai
As we will drive sales team of HCM harder to move onto the right direction, I will need your assistance to find new sales bloods joining the team. When sending CV, please also copy Cu. Thanks

Please let me know if any Qs.

Kết quả (Việt) 1:

Cảm ơn Terry phê duyệt, và tôi hoàn toàn nhận điểm của bạn.Quý bà và quý ông,Thời gian để xây dựng lại cơ sở hạ tầng bán hàng cho hồ chí minh. Xin vui lòng xem kèm theo đề nghị của tôi để theo dõi của bạnĐến địa đạo CủChúng ta cần để chạy các mô hình khéo léo như bây giờ một HCM ASM trong tuyển dụng, và không phải trên máy bay nào được nêu ra. Xin vui lòng thêm liên lạc với đội ngũ bán hàng, đặc biệt là cho lý do tại sao chúng ta phải thay đổi cách ASM/SS. Tôi dự đoán một khi chúng ta chặt hoạt động bán hàng, nhiều nhân viên giả, và cũng một số đại diện bán hàng sẽ không nhận sử dụng để phong cách quản lý chặt chẽ hơn. Có thể có công việc bỏ trống 20-30 mở (có lẽ 50% của đội sẽ rời khỏi) tại TP HCM. Tôi sẽ yêu cầu nhân sự hỗ trợ để đăng công ăn việc làm và gửi CV để phỏng vấn & tuyển dụng. Chúng ta cần phải chuẩn bị trước. Khi việc tìm kiếm các reps bán hàng, tôi yêu cầu ít bạn cũng phải tham gia các cuộc phỏng vấn. Nếu tôi có thời gian, tôi cũng có thể tham dự.Ngoài ra, sau khi chúng tôi áp dụng mô hình mới, tôi tin rằng tinh thần kinh doanh sẽ thấp. Chúng tôi có thể xem xét để cung cấp bán hàng ưu đãi để thúc đẩy doanh số bán hàng của chúng tôi khi họ thực hiện các cửa hàng bán lẻ phát triển chương trình như một nói chuyện. Cố gắng hết sức để bảo vệ Đà bán hàng và giảm thiểu tác động tiêu cực. Xin vui lòng làm việc chặt chẽ với tôi.Với HảiNhư chúng ta sẽ lái xe các đội ngũ bán hàng của hồ chí minh khó khăn hơn để di chuyển lên đúng hướng, tôi sẽ cần hỗ trợ của bạn để tìm máu bán hàng mới gia nhập đội bóng. Khi gửi CV, xin vui lòng cũng sao chép Cu. ThanksXin vui lòng cho tôi biết nếu bất cứ Qs.

Kết quả (Việt) 2:

Cảm ơn Terry cho chính, và tôi đã hoàn toàn quan điểm của bạn.

Ladies & quý ông,

thời gian để xây dựng lại cơ sở hạ tầng kinh doanh cho HCM. Hãy xem đính kèm đề nghị của tôi cho bạn theo dõi

Để Củ
Chúng tôi cần để chạy các mô hình khéo léo như bây giờ khác HCM ASM đang được tuyển dụng, và không trên tàu nào. Xin đừng giao tiếp nhiều hơn với đội ngũ bán hàng, đặc biệt là cho ASM / SS lý do tại sao chúng ta phải thay đổi cách. Tôi dự đoán một khi chúng ta chặt hoạt động bán hàng, nhiều nhân viên giả, và cũng có một số đại diện bán hàng sẽ không được sử dụng với phong cách quản lý chặt chẽ hơn. Có thể có 20-30 công việc trống mở (có lẽ 50% của đội sẽ rời) tại TP.HCM. Tôi sẽ yêu cầu hỗ trợ nhân sự để gửi công ăn việc làm và gửi CV cho cuộc phỏng vấn và tuyển dụng. Chúng ta cần phải chuẩn bị trước. Khi tìm đại diện bán hàng, tôi yêu cầu ít nhất bạn cũng phải tham gia phỏng vấn. Nếu có thời gian, tôi cũng có thể tham dự.

Ngoài ra, sau khi chúng tôi áp dụng mô hình mới, tôi tin rằng tinh thần kinh doanh sẽ thấp. Chúng tôi có thể xem xét để cung cấp khuyến khích bán hàng để thúc đẩy doanh số bán hàng của chúng tôi khi thực hiện bán lẻ phát triển chương trình theo nói. Hãy thử tốt nhất của chúng tôi để đảm bảo đà bán hàng & giảm thiểu tác động tiêu cực. Vui lòng làm việc chặt chẽ với tôi.

Để Hải
Như chúng ta sẽ lái xe đội ngũ bán hàng của HCM khó di chuyển vào đúng hướng, tôi cần sự giúp đỡ của bạn để tìm máu làm bán hàng mới gia nhập đội bóng. Khi gửi CV, vui lòng sao chép Cừ. Cảm ơn

Xin vui lòng cho tôi biết nếu có Qs.