Shareholders To adapt with external

Shareholders
To adapt with external and internal environment, the policies, strategy and methods of LHMC need to be changed to be suitable for situation market. This can influence to the shareholders of the company. If the changes follow the good direction, this means shareholder will keep their loyalty for LHMC. By using 5S, the business will reduce cost of Liberty so it increase the shareholders’ earning.
Members/ Employees
Because of the different between cultures, the members of group as well as employees of the company have to change their working styles. They must know how to cooperate and work together. This will help to improve the quality of service. By applying 5S, employees can work in a fresh and comfortable environment, and they will proud of working environment. to satisfy the customers.
Customers: are people who spend their time and money for Liberty. The existence of the company depends on them. Therefore, improvement of quality product and service, enhancement of brand image is necessary to keep the customer loyalty. By applying 5S, the business will reduce serving time, so Liberty can use it to reduce postpone while satisfying customers.
Suppliers: are organizations who support raw materials for LHMC. Because of changes and time, the relationship between Liberty and suppliers can be broken. This is why LHMC must keep the relationship to reduce cost (e.g: switch cost). By using 5S, Liberty can reduce cost to increase turnover and decrease frequency of late payment.
Public relations
Liberty Hospitality Management Company can offer jobs for many people and help to reduce unemployment rate. Furthermore, changes can be positive and negative, so building brand image is the work LHMC always do to attract community’s attention.
Environment
The changes of the corporation can affect environment. For example, the hotels and restaurants discard garbage. By using 5S, the company can control strictly changes in order to eliminate sources of pollution of environment. Therefore, the company can create good working environment for employees and fresh air for community around.

Kết quả (Việt) 1:

Cổ đông Để thích ứng với môi trường bên ngoài và nội bộ, các chính sách, chiến lược và phương pháp của LHMC cần phải được thay đổi để phù hợp với tình hình thị trường. Điều này có thể ảnh hưởng đến các cổ đông của công ty. Nếu những thay đổi theo hướng tốt, điều này có nghĩa là cổ đông sẽ giữ cho lòng trung thành của họ trong LHMC. Bằng cách sử dụng 5, kinh doanh sẽ làm giảm chi phí của Liberty do đó, nó làm tăng các cổ đông thu nhập. Thành viên / nhân viên Bởi vì sự khác nhau giữa các nền văn hóa, các thành viên của nhóm cũng như các nhân viên của công ty có thể thay đổi phong cách làm việc của họ. Họ phải biết làm thế nào để hợp tác và làm việc cùng nhau. Điều này sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ. Bằng cách áp dụng 5, nhân viên có thể làm việc trong một môi trường thoải mái và tươi, và họ sẽ tự hào của môi trường làm việc. để đáp ứng các khách hàng. Khách: là những người chi tiêu của họ thời gian và tiền bạc cho Liberty. Sự tồn tại của công ty phụ thuộc vào chúng. Do đó, cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ, nâng cao hình ảnh thương hiệu là cần thiết để giữ cho lòng trung thành của khách hàng. Bằng cách áp dụng 5, kinh doanh sẽ giảm thời gian phục vụ, do đó, tự do có thể sử dụng nó để giảm trì hoãn trong khi đáp ứng khách. Nhà cung cấp: đang tổ chức những người hỗ trợ nguyên liệu cho LHMC. Bởi vì những thay đổi và thời gian, mối quan hệ giữa tự do và nhà cung cấp có thể bị hỏng. Đây là lý do tại sao LHMC phải giữ mối quan hệ để giảm chi phí (ví dụ như: chuyển đổi chi phí). Bằng cách sử dụng 5, Liberty có thể giảm chi phí để tăng doanh thu và giảm tần số của chậm nộp. Quan hệ công chúng Công ty quản lý khách sạn Liberty có thể cung cấp việc làm cho nhiều người dân và giúp đỡ để giảm tỷ lệ thất nghiệp. Hơn nữa, những thay đổi có thể được tích cực và hình ảnh tiêu cực, vì vậy xây dựng thương hiệu là công việc LHMC luôn luôn làm để thu hút sự chú ý của cộng đồng. Môi trường Những thay đổi của công ty có thể ảnh hưởng đến môi trường. Ví dụ: khách sạn và nhà hàng loại bỏ rác. Bằng cách sử dụng 5, công ty có thể kiểm soát hoàn toàn thay đổi để loại bỏ nguồn ô nhiễm môi trường. Do đó, công ty có thể tạo ra môi trường làm việc tốt cho nhân viên và không khí trong lành cho cộng đồng xung quanh.

Kết quả (Việt) 2:

Cổ đông
Để thích ứng với môi trường bên ngoài và nội bộ, các chính sách, chiến lược và phương pháp LHMC cần phải được thay đổi cho phù hợp với tình hình thị trường. Điều này có thể ảnh hưởng đến các cổ đông của công ty. Nếu những thay đổi theo hướng tốt, điều này có nghĩa là cổ đông sẽ giữ lòng trung thành của họ đối với LHMC. Bằng cách sử dụng 5S, các doanh nghiệp sẽ giảm chi phí của Liberty vì vậy nó làm tăng thu nhập của cổ đông.
Thành viên / Nhân viên
Do sự khác nhau giữa các nền văn hóa, các thành viên của nhóm cũng như nhân viên của công ty phải thay đổi phong cách làm việc của họ. Họ phải biết làm thế nào để hợp tác và làm việc cùng nhau. Điều này sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ. Bằng cách áp dụng 5S, nhân viên có thể làm việc trong một môi trường trong lành và thoải mái, và họ sẽ tự hào về môi trường làm việc. để đáp ứng các khách hàng.
Khách hàng: là những người dành nhiều thời gian và tiền bạc của họ cho Liberty. Sự tồn tại của các công ty phụ thuộc vào chúng. Vì vậy, cải tiến sản phẩm và dịch vụ chất lượng, nâng cao hình ảnh thương hiệu là cần thiết để giữ các khách hàng trung thành. Bằng cách áp dụng 5S, các doanh nghiệp sẽ giảm thời gian phục vụ, vì vậy Liberty có thể sử dụng nó để giảm hoãn trong khi đáp ứng khách hàng.
Các nhà cung cấp: là các tổ chức ủng hộ nguyên liệu cho LHMC. Bởi vì sự thay đổi và thời gian, mối quan hệ giữa Liberty và các nhà cung cấp có thể bị phá vỡ. Đây là lý do tại sao LHMC phải giữ mối quan hệ để giảm chi phí (ví dụ: chi phí chuyển đổi). Bằng cách sử dụng 5S, Liberty có thể giảm chi phí để tăng doanh thu và giảm tần số chậm nộp.
Quan hệ công chúng
Liberty Công ty Quản lý Khách sạn có thể cung cấp việc làm cho nhiều người và giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp. Hơn nữa, những thay đổi có thể tích cực và tiêu cực, do đó xây dựng hình ảnh thương hiệu là công việc LHMC luôn làm để thu hút sự chú ý. Cộng đồng
Môi trường
Những thay đổi của công ty có thể ảnh hưởng đến môi trường. Ví dụ, các khách sạn và nhà hàng vứt bỏ rác. Bằng cách sử dụng 5S, công ty có thể kiểm soát chặt chẽ những thay đổi để loại bỏ các nguồn gây ô nhiễm môi trường. Vì vậy, các công ty có thể tạo ra môi trường làm việc tốt cho nhân viên và không khí trong lành cho cộng đồng xung quanh.