Anyone who has worked in foreign co

Anyone who has worked in foreign companies are realising the huge advantage here such as : high income, professional working style, there are many opportunities for promotion.
Especially the work environment can help employees hone communication skills and foreign languages.
This is something that any young people out of school would wish.
Besides, most of the foreign companies are the policies for staff training programmes at home and abroad, to travel, to buy insurance at a high level. The work environment in companies abroad but highly competitive but fair and based on the capacity of each.
Besides, when working in foreign companies also have other constraints such as cultural differences and how to think, work pressure is high, many people still are uncomfortable with how team work, psychology for hire sometimes obstructions so you can work better.

Against an American company, the employee must have the language quite experienced, and qualified, skilled management, good communication, team work ability, high work pressure.
Americans save time as well as money saving, Very appreciate punctuality. The delay was interpreted as lack of interest, belittled or less partners in time management. Americans care as much to the content and effect of work rather than a social ritual. They care much to professional competence and ability to decide the issue rather than position or age of the partners. They encouraged new ideas and equality. Special cosmetic company treated equally with women.
For these companies, the candidate undergoes many tests are rigorous. However, in order to integrate with corporate staff, candidates need to know many things. Americans are generally those with the ability to work independently are very high. If assigned to do a certain task in a group, they met each other again, assigning specific to each person, when the project is complete, each an individual back in his job, did not depend on each other.
Before deciding to apply to a certain company, you should learn about the culture, the way to work or the company's policies, the preparation of psychological and skills while working for a company that.
And with the preparations as well as expert knowledge, his work experience, just that you have more confidence, ability to handle situations, more active in expressing his abilities as well as capture the best opportunities, work in foreign enterprises will more easily

Kết quả (Việt) 1:

Anyone who has worked in foreign companies are realising the huge advantage here such as : high income, professional working style, there are many opportunities for promotion.Especially the work environment can help employees hone communication skills and foreign languages.This is something that any young people out of school would wish.Besides, most of the foreign companies are the policies for staff training programmes at home and abroad, to travel, to buy insurance at a high level. The work environment in companies abroad but highly competitive but fair and based on the capacity of each.Besides, when working in foreign companies also have other constraints such as cultural differences and how to think, work pressure is high, many people still are uncomfortable with how team work, psychology for hire sometimes obstructions so you can work better.Against an American company, the employee must have the language quite experienced, and qualified, skilled management, good communication, team work ability, high work pressure.Americans save time as well as money saving, Very appreciate punctuality. The delay was interpreted as lack of interest, belittled or less partners in time management. Americans care as much to the content and effect of work rather than a social ritual. They care much to professional competence and ability to decide the issue rather than position or age of the partners. They encouraged new ideas and equality. Special cosmetic company treated equally with women.Cho các công ty, các ứng cử viên phải trải qua nhiều cuộc thử nghiệm được nghiêm ngặt. Tuy nhiên, để tích hợp với công ty nhân viên, ứng viên cần phải biết nhiều điều. Người Mỹ thường là những người có khả năng làm việc độc lập là rất cao. Nếu được chỉ định làm một công việc nhất định trong một nhóm, họ gặp nhau một lần nữa, việc phân công cụ thể cho mỗi người, khi dự án hoàn thành, mỗi một cá nhân trở lại trong công việc của mình, đã không phụ thuộc vào nhau.Trước khi quyết định áp dụng cho một công ty nhất định, bạn nên tìm hiểu về nền văn hóa, cách để làm việc hoặc chính sách của công ty, việc chuẩn bị của tâm lý và kỹ năng trong khi làm việc cho một công ty đó.Và với chuẩn bị cũng như các kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của mình, chỉ cần bạn có tự tin hơn, khả năng xử lý tình huống, tích cực hơn trong thể hiện khả năng của mình cũng như nắm bắt những cơ hội tốt nhất, làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài sẽ dễ dàng hơn

Kết quả (Việt) 2:

Bất cứ ai đã từng làm việc trong các công ty nước ngoài đang nhận ra lợi thế rất lớn ở đây như:. Thu nhập cao, phong cách làm việc chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến
. Đặc biệt là môi trường làm việc có thể giúp nhân viên trau dồi kỹ năng giao tiếp và ngoại ngữ
Đây là điều mà bất kỳ trẻ người ra khỏi trường sẽ muốn.
Bên cạnh đó, hầu hết các công ty nước ngoài là các chính sách cho các chương trình đào tạo nhân viên ở nhà và ở nước ngoài, đi du lịch, mua bảo hiểm ở mức cao. Môi trường làm việc trong các công ty nước ngoài nhưng tính cạnh tranh cao nhưng công bằng và dựa vào năng lực của mỗi người.
Bên cạnh đó, khi làm việc trong các công ty nước ngoài cũng có những hạn chế khác như sự khác biệt về văn hóa và cách suy nghĩ, áp lực công việc cao, nhiều người vẫn không thấy thoải mái với cách làm việc nhóm, tâm lý cho thuê đôi khi các vật cản, do đó bạn có thể làm việc tốt hơn. Chống lại một công ty Mỹ, nhân viên phải có ngôn ngữ khá nhiều kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, quản lý có kỹ năng, giao tiếp tốt, khả năng làm việc theo nhóm, áp lực công việc cao. Người Mỹ tiết kiệm thời gian cũng như tiết kiệm tiền, rất đánh giá cao sự đúng giờ. Việc chậm trễ được hiểu như là sự thiếu quan tâm, coi thường hoặc các đối tác kém trong quản lý thời gian. Mỹ quan tâm nhiều đến nội dung và hiệu lực của công việc chứ không phải là một nghi thức xã hội. Họ quan tâm nhiều đến năng lực chuyên môn và khả năng quyết định vấn đề hơn là vị trí hay tuổi tác của các đối tác. Họ khuyến khích các ý tưởng mới và bình đẳng. Công ty mỹ phẩm đặc biệt đối xử bình đẳng với phụ nữ. Đối với các công ty này, các ứng viên phải trải qua nhiều bài kiểm tra rất nghiêm ngặt. Tuy nhiên, để tích hợp với các nhân viên của công ty, ứng viên cần phải biết nhiều thứ. Người Mỹ nói chung là những người có khả năng làm việc độc lập rất cao. Nếu có chỉ định để làm một công việc nào đó trong một nhóm, họ gặp lại nhau, giao cụ thể cho từng người, khi dự án hoàn thành, mỗi một cá nhân trở lại công việc của mình, không phụ thuộc vào nhau. Trước khi quyết định áp dụng đối với một công ty nào đó, bạn nên tìm hiểu về các nền văn hóa, các cách để làm việc hoặc chính sách của công ty, việc chuẩn bị tâm lý và kỹ năng khi làm việc cho một công ty. Và với sự chuẩn bị cũng như kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc của mình, chỉ cần bạn có tự tin hơn, khả năng xử lý tình huống, chủ động hơn trong việc thể hiện khả năng của mình cũng như nắm bắt được cơ hội tốt nhất, làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài sẽ dễ dàng hơn