Từ việc tham khảo các mô hình nghiê

Từ việc tham khảo các mô hình nghiên cứu về mức độ thỏa mãn trong công việc, nghiên cứu nêu ra những yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Chăn Nuôi CP Việt Nam. Những yếu tố đó là: (1) bản chất công việc, (2) tiền lương/thu nhập,(3) Phúc lợi xã hội, (4) môi trường làm việc,
(5) đồng nghiệp, (6)cấp trên, (7)cơ hội đào tạo và thăng tiến.

Kết quả (Việt) 1:

Từ việc tham khảo các mô chuyển nghiên cứu về mức độ thỏa mãn trong công việc, nghiên cứu nêu ra những yếu tố NXB động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Chăn Nuôi CP Việt Nam. Những yếu tố đó là: (1) bản chất công việc, (2) tiền lương/thu nhập,(3) Phúc lợi xã hội, (4) môi trường làm việc,(5) đồng nghiệp (6) cấp trên, (7) cơ hội đào chức và thăng tiến.

Kết quả (Việt) 2:

Từ việc tham khảo all mô hình nghiên cứu về level độ thỏa mãn trong công việc, nghiên cứu Neu ra those yếu tố tác động to sự thỏa mãn trong công việc of người lao động tại Công ty cổ phần Chăn Nuôi CP Việt Nam. Những yếu tố then is: (1) bản chất công việc, (2) tiền lương / thu nhập, (3) Phúc lợi xã hội, (4) môi trường làm việc,
(5) đồng nghiệp, (6) cấp trên , (7) cơ hội đào tạo and thăng tiến.