3. You don’t get any credit or appr

3. You don’t get any credit or appreciation
Has another colleague of yours ever stolen credit from you for a job that you have done well? Has your manager never given you any appreciation? Not getting appreciated for a job well done or not getting credit for your own work can be are signs of an unhealthy work culture where employees are treated more like machines than humans. There is no reason why you should continue doing such a job.


Read more at http://www.magforwomen.com/6-great-reasons-to-change-jobs/#pxhS3pXWYMxJm3Zc.99

Kết quả (Việt) 1:

3. bạn không nhận được bất kỳ tín dụng hoặc đánh giá cao
có một đồng nghiệp của bạn đã bao giờ đánh cắp tín dụng từ bạn cho một công việc mà bạn đã thực hiện tốt? Quản lý của bạn không bao giờ cho bạn bất kỳ sự đánh giá cao? Không nhận được đánh giá cao cho một công việc cũng được thực hiện hoặc không nhận được tín dụng cho công việc của riêng bạn có thể là dấu hiệu của một nền văn hóa không lành mạnh làm việc nơi nhân viên được điều trị hơn như máy hơn con người. Có là không có lý do tại sao bạn nên tiếp tục làm như vậy một công việc.


đọc nhiều hơn nữa vào http://www.magforwomen.com/6-great-reasons-to-change-jobs/ #pxhS3pXWYMxJm3Zc.99

Kết quả (Việt) 2:

3. Bạn không nhận được bất kỳ tín dụng hoặc đánh giá cao
Có một đồng nghiệp của anh bao giờ bị đánh cắp tín dụng của bạn cho một công việc mà bạn đã làm tốt? Đã quản lý của bạn không bao giờ đưa cho bạn bất kỳ sự đánh giá cao? Không nhận được đánh giá cao cho một công việc cũng được thực hiện hoặc không nhận được tín dụng cho công việc của bạn có thể được dấu hiệu của một nền văn hóa không lành mạnh làm việc mà nhân viên được đối xử giống như máy hơn con người. Không có lý do tại sao bạn nên tiếp tục làm một công việc như vậy. Tìm hiểu thêm tại http://www.magforwomen.com/6-lớn-lý do để thay đổi-jobs/#pxhS3pXWYMxJm3Zc.99