Alternation ranking methodRanking e

Alternation ranking method
Ranking employees from best to worst on a particular trait, choosing highest, then lowest, until all are ranked.

Kết quả (Việt) 1:

Xoay chiều xếp hạng phương phápXếp hạng nhân viên từ đặc điểm tốt nhất là tồi tệ nhất trên một cụ thể, chọn cao nhất, sau đó thấp nhất, cho đến khi tất cả được xếp hạng.

Kết quả (Việt) 2:

Thay đổi luân phiên xếp hạng phương pháp
xếp hạng nhân viên từ tốt nhất đến xấu nhất trên một đặc điểm cụ thể, lựa chọn cao nhất, sau đó thấp nhất, cho đến khi tất cả đều xếp hạng.