Corporate social responsibility (CS

Corporate social responsibility (CSR, also called corporate conscience, corporate citizenship or sustainable responsible business/ Responsible Business)[1] is a form of corporate self-regulation integrated into a business model. CSR policy functions as a self-regulatory mechanism whereby a business monitors and ensures its active compliance with the spirit of the law, ethical standards and international norms. With some models, a firm's implementation of CSR goes beyond compliance and engages in "actions that appear to further some social good, beyond the interests of the firm and that which is required by law."[2][3] CSR aims to embrace responsibility for corporate actions and to encourage a positive impact on the environment and stakeholders including consumers, employees, investors, communities, and others.

The term "corporate social responsibility" became popular in the 1960s and has remained a term used indiscriminately by many to cover legal and moral responsibility more narrowly construed.[4]

Proponents argue that corporations increase long term profits by operating with a CSR perspective, while critics argue that CSR distracts from business' economic role. A 2000 study compared existing econometric studies of the relationship between social and financial performance, concluding that the contradictory results of previous studies reporting positive, negative, and neutral financial impact, were due to flawed empirical analysis and claimed when the study is properly specified, CSR has a neutral impact on financial outcomes.[5]

Critics[6][7] questioned the "lofty" and sometimes "unrealistic expectations" in CSR.[8] or that CSR is merely window-dressing, or an attempt to pre-empt the role of governments as a watchdog over powerful multinational corporations.

Political sociologists became interested in CSR in the context of theories of globalization, neoliberalism and late capitalism. Some sociologists viewed CSR as a form of capitalist legitimacy and in particular point out that what began as a social movement against uninhibited corporate power was transformed by corporations into a 'business model' and a 'risk management' device, often with questionable results.[9]

CSR is titled to aid an organization's mission as well as a guide to what the company stands for to its consumers. Business ethics is the part of applied ethics that examines ethical principles and moral or ethical problems that can arise in a business environment. ISO 26000 is the recognized international standard for CSR. Public sector organizations (the United Nations for example) adhere to the triple bottom line (TBL). It is widely accepted that CSR adheres to similar principles, but with no formal act of legislation.

The notion is now extended beyond purely commercial corporations, e.g. to universities.[10]

Kết quả (Việt) 1:

Công ty trách nhiệm xã hội (CSR, cũng gọi là công ty lương tâm, công dân doanh nghiệp hoặc kinh doanh bền vững chịu trách nhiệm / trách nhiệm kinh doanh) [1] là một hình thức của công ty quy định tự tích hợp vào một mô hình kinh doanh. CSR chính sách hoạt động như là một cơ chế tự điều chỉnh theo đó một doanh nghiệp theo dõi và đảm bảo tuân thủ hoạt động của mình với tinh thần pháp luật, tiêu chuẩn đạo Đức và tiêu chuẩn quốc tế. Với một số mô hình, thực hiện của công ty CSR vượt xa tuân thủ và tham gia trong "hành động có vẻ như thêm một số xã hội tốt, vượt ra ngoài lợi ích của công ty và đó là yêu cầu của pháp luật." [2] [3] CSR nhằm mục đích nắm lấy trách nhiệm cho công ty hành động và khuyến khích một tác động tích cực về môi trường và các bên liên quan bao gồm cả người tiêu dùng, nhân viên, nhà đầu tư, cộng đồng, và những người khác.Thuật ngữ "công ty trách nhiệm xã hội" đã trở thành phổ biến trong những năm 1960 và vẫn là một thuật ngữ được sử dụng bừa bãi bởi nhiều người để trang trải pháp lý và đạo Đức trách nhiệm thêm hẹp hiểu. [4]Những người ủng hộ tranh luận rằng sự gia tăng tổng công ty dài hạn lợi nhuận bằng cách điều hành với một quan điểm CSR, trong khi nhà phê bình tranh luận rằng CSR distracts từ vai trò kinh tế doanh nghiệp. Một nghiên cứu năm 2000 so với các nghiên cứu kinh tế lượng hiện tại của mối quan hệ giữa các hoạt động xã hội và tài chính, kết luận rằng các kết quả mâu thuẫn của nghiên cứu trước đây báo cáo tác động tài chính tích cực, tiêu cực, và trung lập, là do thiếu sót phân tích thực nghiệm và tuyên bố khi nghiên cứu đúng chỉ định, CSR có một tác động đến trung tính kết quả tài chính. [5]Nhà phê bình [6] [7] đặt câu hỏi các "cao" và đôi khi "sự mong đợi không thực tế" trong CSR. [8] hay CSR đó là chỉ đơn thuần là window-dressing, hoặc một nỗ lực để pre-empt vai trò của chính phủ như là một watchdog qua mạnh mẽ các tập đoàn đa quốc gia.Xã hội học chính trị đã trở thành quan tâm đến CSR trong bối cảnh của lý thuyết của toàn cầu hóa, chủ và chủ nghĩa tư bản cuối. Xã hội học một số xem CSR như là một hình thức của tư bản tính hợp pháp và đặc biệt chỉ ra rằng những gì bắt đầu như một phong trào xã hội chống lại bỏ hoang công ty điện được chuyển bởi tập đoàn thành một mô hình kinh doanh' và một 'quản lý rủi ro' thiết bị, thường với kết quả có vấn đề. [9]CSR có tiêu đề để hỗ trợ các nhiệm vụ của tổ chức cũng như một hướng dẫn để những gì công ty đứng cho người tiêu dùng của nó. Đạo đức kinh doanh là một phần của đạo Đức ứng dụng kiểm tra nguyên tắc đạo Đức và các vấn đề đạo đức hoặc đạo Đức có thể phát sinh trong một môi trường kinh doanh. ISO 26000 là tiêu chuẩn quốc tế được công nhận cho CSR. Tổ chức khu vực (Liên Hiệp Quốc cho ví dụ) tuân theo dòng dưới cùng ba (TBL). Nó được chấp nhận rộng rãi rằng CSR tuân thủ các nguyên tắc tương tự, nhưng với không có hành động chính thức của pháp luật.Các khái niệm bây giờ là mở rộng vượt ra ngoài tập đoàn hoàn toàn thương mại, ví dụ cho trường đại học. [10]

Kết quả (Việt) 2:

Công ty trách nhiệm xã hội (CSR, cũng được gọi là lương tâm của công ty, quốc tịch của công ty hoặc kinh doanh có trách / Kinh doanh bền vững có trách nhiệm) [1] là một hình thức doanh nghiệp tự điều chỉnh tích hợp vào một mô hình kinh doanh. Chức năng chính sách CSR như một cơ chế tự điều tiết, theo đó một màn hình kinh doanh và đảm bảo tuân thủ hoạt động của mình với tinh thần của pháp luật, các tiêu chuẩn đạo đức và chuẩn mực quốc tế. Với một số mô hình, thực hiện một công ty của CSR vượt xa sự tuân thủ và tham gia vào "các hành động mà xuất hiện để tiếp tục một số lợi ích xã hội, ngoài các lợi ích của công ty và rằng đó là yêu cầu của pháp luật." [2] [3] CSR nhằm mục đích để nắm lấy trách nhiệm cho hành động của công ty và khuyến khích một tác động tích cực đến môi trường và các bên liên quan bao gồm cả người tiêu dùng, nhân viên, các nhà đầu tư, cộng đồng, và những người khác. Thuật ngữ "trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp" đã trở thành phổ biến trong những năm 1960 và vẫn còn là một thuật ngữ được sử dụng một cách bừa bãi bởi nhiều để trang trải trách nhiệm pháp lý và đạo đức hẹp hơn hiểu. [4] Những người ủng hộ lập luận rằng các công ty tăng lợi nhuận dài hạn của hoạt động với một viễn cảnh CSR, trong khi các nhà phê bình cho rằng CSR lãng từ kinh doanh 'vai trò kinh tế. Một nghiên cứu năm 2000 so với các nghiên cứu kinh tế lượng của mối quan hệ giữa các hoạt động xã hội và tài chính hiện có, kết luận rằng những kết quả trái ngược nhau của các nghiên cứu trước đó báo cáo tài chính tác động tích cực, tiêu cực, và trung tính, là do phân tích thực nghiệm sai lầm và tuyên bố khi cuộc nghiên cứu được chỉ định đúng, CSR có tác động trung lập về kết quả tài chính. [5] Các nhà phê bình [6] [7] đặt câu hỏi về "cao cả" và đôi khi "kỳ vọng không thực tế" trong CSR. [8] hay rằng CSR chỉ là cửa sổ mặc quần áo, hay một nỗ lực để ngăn empt vai trò của chính phủ là một cơ quan giám sát trên các tập đoàn đa quốc gia hùng mạnh. xã hội học chính trị đã trở thành quan tâm đến CSR trong bối cảnh của các lý thuyết toàn cầu hóa, nghĩa tân tự do và chủ nghĩa tư bản cuối. Một số nhà xã hội học xem CSR như một hình thức hợp pháp và tư bản chủ nghĩa trong thời điểm cụ thể ra rằng những gì đã bắt đầu như một phong trào xã hội chống lại sức mạnh của công ty không bị ngăn cấm được biến đổi bởi các tập đoàn thành một "mô hình kinh doanh và một thiết bị" quản lý rủi ro ", thường có kết quả có vấn đề. [ 9] CSR có tiêu đề để hỗ trợ sứ mệnh của tổ chức cũng như một hướng dẫn để những gì công ty đại diện cho người tiêu dùng của mình. Đạo đức kinh doanh là một phần của đạo đức áp dụng nhằm kiểm tra các nguyên tắc đạo đức và các vấn đề đạo đức hoặc đạo đức có thể phát sinh trong một môi trường kinh doanh. ISO 26000 là tiêu chuẩn quốc tế công nhận về CSR. Các tổ chức khu vực công (Hiệp Quốc chẳng hạn) tuân thủ các ba điểm mấu chốt (TBL). Nó được chấp nhận rộng rãi rằng CSR tuân thủ các nguyên tắc tương tự, nhưng không có hành động chính thức của pháp luật. Các khái niệm hiện nay mở rộng ra ngoài tập đoàn hoàn toàn thương mại, ví dụ như các trường đại học. [10]