3. Một nghiên cứu sâu của tất cả các vị trí trong một tổ chức được mô tả là một
một. đánh giá công việc.
b. mô tả công việc.
c. phân tích công việc.
d. đặc điểm kỹ thuật công việc.
4. Bất kỳ tiêu chí đo lường hiệu suất sử dụng như một cơ sở cho quyết định Việc Làm sử là (n)
a. trung tâm đánh giá.
b. hiệu suất tiêu chuẩn.
c. kiểm tra.
d. Không có ở trên.
5. Tất cả những điều sau đây sẽ được coi là một sự tách biệt, ngoại trừ một (n)
a. cách chức.
b. sa thải.
c. nghỉ hưu.
d. bắn.
đang được dịch, vui lòng đợi..