has recently questioned whether emp

has recently questioned whether employers really want the role that has been offered them, while Keep (2006) insists that the English E&T system is now subject to such a high degree of centralised state control and target setting as to render the very idea of the system being 'employer-led' something of a misnomer

Kết quả (Việt) 1:

gần đây đã đặt câu hỏi cho dù sử dụng lao động thực sự muốn vai trò đã được cung cấp cho họ, trong khi giữ (2006) khẳng định rằng hệ thống tiếng Anh E & T bây giờ là tùy thuộc vào một mức độ cao của nhà nước tập trung kiểm soát và mục tiêu thiết lập là để hiển thị ý tưởng rất của hệ thống 'nhà tuyển dụng đã dẫn' một cái gì đó của một sự lộn tên

Kết quả (Việt) 2:

gần đây đã đặt câu hỏi liệu sử dụng lao động thực sự muốn các vai trò đó đã được cung cấp cho họ, trong khi giữ (2006) khẳng định rằng hệ thống tiếng Anh E & T tại là đối tượng của một độ cao như vậy của nhà nước kiểm soát tập trung và thiết lập mục tiêu là để làm cho các ý tưởng về hệ thống là 'chủ nhân lãnh đạo "một cái gì đó của một cái tên nhầm lẫn