Sensitive to Criticism. Because the

Sensitive to Criticism. Because they are extraordinarily sensitive, narcissistic leaders shun emotions as a whole. Indeed, perhaps one of the greatest paradoxes in this age of teamwork and partnering is that the best corporate leader in the contemporary world is the type of person who is emotionally isolated. Narcissistic leaders typically keep others at arm's length. They can put up a wall of defense as thick as the Pentagon. And given their difficulty with knowing or acknowledging their own feelings, they are uncomfortable with other people expressing theirs-especially their negative feelings.

Kết quả (Việt) 1:

Nhạy cảm với những lời chỉ trích. Bởi vì họ là cực kỳ nhạy cảm, nhà lãnh đạo narcissistic shun cảm xúc như một toàn thể. Thật vậy, có lẽ một trong những nghịch lý lớn nhất trong độ tuổi làm việc theo nhóm và hợp tác là những gì là tốt nhất công ty hàng đầu trong thế giới đương đại là loại người là cảm xúc bị cô lập. Narcissistic lãnh đạo thường giữ cho những người khác tại chiều dài của cánh tay. Họ có thể đưa lên một bức tường phòng thủ như dày như Lầu năm góc. Và cho họ gặp khó khăn với biết hoặc thừa nhận cảm xúc của riêng của họ, họ đang khó chịu với những người khác thể hiện của họ, đặc biệt là những cảm xúc tiêu cực.

Kết quả (Việt) 2:

Nhạy cảm với lời chỉ trích. Bởi vì họ là cực kỳ nhạy cảm, các nhà lãnh đạo narcissistic tránh xa những cảm xúc như một toàn thể. Thật vậy, có lẽ một trong những nghịch lý vĩ đại nhất trong thời đại của tinh thần đồng đội và đối tác là các nhà lãnh đạo của công ty tốt nhất trong thế giới đương đại là loại người là cảm xúc bị cô lập. nhà lãnh đạo tự yêu mình thường giữ những người khác ở chiều dài của cánh tay. Họ có thể đưa ra một bức tường phòng thủ dày như Lầu Năm Góc. Và cho khó khăn của mình với biết hoặc thừa nhận cảm xúc của mình, họ không thấy thoải mái với những người khác thể hiện của họ, đặc biệt là những cảm xúc tiêu cực của họ.