gender needs and more strategic gen

gender needs and more strategic gender needs (see Gender
Needs), by challenging existing divisions of labour or power
relations (see Gender Division of Labour; Gender Relations).

Kết quả (Việt) 1:

nhu cầu giới tính và giới tính chiến lược hơn nhu cầu (xem giới tính Cần), by thách thức hiện divisions Lao HAY power quan hệ (xem giới tính phân chia lao động; Quan hệ giới tính).

Kết quả (Việt) 2:

nhu cầu giới và nhiều hơn nữa nhu cầu giới chiến lược (xem Giới tính
nhu cầu), bằng cách thách thức bộ phận hiện tại của lao động hoặc điện
quan hệ (xem Division Ẩn Lao động; quan hệ giới).