REGRESSIONS To achieve the objectiv

REGRESSIONS To achieve the objective of this paper, correlation analysis was used and the result is presented in table 3. From the result, a positive and significant relationship was found between directors‟ emoluments and profit before tax. This clearly indicates that the quantum of compensation package available to top management staff and policy makers signals a thriving financial result as depicted by the profit before tax. Other explanatory variables were found to be insignificant either at positive or negative levels of relationship. 5. CONCLUSION This paper establishes positive and significant relationship between executive compensation and financial performance. This is similar to the findings of Rosen (1990) and Evans and Evans (2005) , Ozken (2007), Kabla (2008), and Fald Al-Heizan (2011) and contrary to most recent studies by Aduda (2011) and Nyaoga (2014). Therefore, banks in Nigeria should strengthen and consolidate their top executive compensation structure with the use of incentive plans that support for both short and long terms financial performance. Further research is suggested on the broader concept of executive compensation and its cross industrial, territorial and periodicity sensitivities.

Kết quả (Việt) 1:

REGRESSIONS để đạt được mục tiêu của bài báo này, phân tích tương quan được sử dụng và kết quả được trình bày trong bảng 3. Từ đó, mối quan hệ tích cực và đáng kể đã được tìm thấy giữa directors‟ emoluments và lợi nhuận trước thuế. Điều này rõ ràng chỉ ra rằng lượng tử của gói bồi thường có sẵn cho các nhà hoạch định chính sách và nhân viên quản lý tín hiệu một kết quả tài chính phát triển mạnh như được mô tả bằng lợi nhuận trước thuế. Các biến giải thích khác đã được tìm thấy là không đáng kể hoặc ở mức độ tích cực hay tiêu cực của mối quan hệ. 5. kết LUẬN giấy này thiết lập mối quan hệ tích cực và đáng kể giữa các hoạt động tài chính và giám đốc điều hành bồi thường. Điều này cũng tương tự như những phát hiện của Rosen (1990) và Evans và Evans (2005), Ozken (2007), Kabla (2008), và Fald Al-Heizan (2011) và trái với các nghiên cứu gần đây nhất của Aduda (2011) và Nyaoga (năm 2014). Vì vậy, các ngân hàng ở Nigeria nên tăng cường và củng cố cơ cấu đầu điều hành bồi thường của họ với việc sử dụng của gói ưu đãi hỗ trợ ngắn và dài điều kiện hoạt động tài chính. Nghiên cứu sâu hơn là đề nghị trên các khái niệm rộng hơn về điều hành bồi thường và khu công nghiệp chéo, lãnh thổ và nhạy cảm tính chu kỳ.

Kết quả (Việt) 2:

Hồi quy Để đạt được mục tiêu của bài viết này, phân tích tương quan đã được sử dụng và kết quả được trình bày trong bảng 3. Từ kết quả, một mối quan hệ tích cực và đáng kể đã được tìm thấy giữa các đạo diễn "thù lao và lợi nhuận trước thuế. Điều này cho thấy rõ ràng rằng các lượng tử của các gói bồi thường có sẵn cho các nhà hoạch cán bộ quản lý và chính sách đầu báo hiệu một kết quả tài chính phát triển mạnh như mô tả bằng lợi nhuận trước thuế. biến giải thích khác đã được tìm thấy là không đáng kể hoặc ở mức độ tích cực hay tiêu cực của mối quan hệ. 5. KẾT LUẬN giấy này thiết lập mối quan hệ tích cực và đáng kể giữa hành bồi thường và hoạt động tài chính. Điều này tương tự những phát hiện của Rosen (1990) và Evans và Evans (2005), Ozken (2007), Kabla (2008), và Fald Al-Heizan (2011) và trái với hầu hết các nghiên cứu gần đây của Aduda (2011) và Nyaoga (năm 2014). Do đó, các ngân hàng ở Nigeria cần tăng cường và củng cố cấu trúc hành bồi thường hàng đầu của họ với việc sử dụng các kế hoạch khuyến khích hỗ trợ cho hoạt động tài chính cả ngắn hạn và dài hạn. Nghiên cứu sâu hơn là đề nghị trên khái niệm rộng hơn về hành bồi thường và chéo nhạy cảm công nghiệp, lãnh thổ và chu kỳ của nó.