Telecommuting is a form of computer

Telecommuting is a form of computer communication between employees’ homes and offices. For employees whose jobs involve sitting at a terminal or word processor entering data or typing reports, the location of the computer is of no consequence. If the machine can communicate over telephone lines, when the work is completed, employees can dial the office computer and transmit the material to their employers. A recent survey in USA Today estimates that there are approximately 8,7 million telecommuters. Although the numbers are rising annually, the trend does not appear to be as significant as predicted when Business Week published “The Portable Executive” as its cover story a few years ago. Why hasn’t telecommuting become more popular?
Clearly, change simply takes time. But in addition, there has been active resistance on the part of many managers. These executives claim that supervising the telecommuters in a large work force scattered across the country would be too difficult or at least, systems for managing them are not yet developed, thereby complicating the manager’s responsibilities.
It is also true that employees who are given the option of telecommuting are reluctant to accept the opportunity. Most people feel that they need regular interaction with a group, and many are concerned that they will not have the same consideration for advancement if they are not more visible in the office setting. Some people feel that even when a space in their homes is set aside as a work area, they never really get away front the office.

Kết quả (Việt) 2:

Từ xa là một hình thức giao tiếp máy tính giữa nhà và văn phòng của nhân viên. Đối với người lao động có việc làm liên quan đến ngồi ở một bộ xử lý thiết bị đầu cuối hoặc từ khi nhập dữ liệu hoặc gõ các báo cáo, vị trí của máy tính là không có hậu quả. Nếu máy tính có thể giao tiếp qua đường dây điện thoại, khi công việc được hoàn thành, các nhân viên có thể quay số máy tính văn phòng và truyền tải các tài liệu để sử dụng lao động của họ. Một cuộc khảo sát gần đây trên tờ USA Today ước tính có khoảng 8,7 triệu việc từ xa. Mặc dù con số này đang tăng lên hàng năm, xu hướng không xuất hiện để được như ý nghĩa như dự đoán khi Business Week công bố "The Executive Portable" là câu chuyện trang bìa của nó một vài năm trước đây. Tại sao không làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn?
Rõ ràng, sự thay đổi đơn giản chỉ cần có thời gian. Nhưng ngoài ra, đã có kháng hoạt động trên một phần của nhiều nhà quản lý. Những giám đốc điều hành cho rằng giám sát việc từ xa trong một lực lượng lao động lớn nằm rải rác trên khắp đất nước sẽ là quá khó khăn hoặc ít nhất, các hệ thống để quản lý chúng chưa phát triển, do đó làm phức tạp thêm trách nhiệm của người quản lý.
Nó cũng là sự thật rằng những nhân viên được cung cấp tùy chọn của từ xa miễn cưỡng chấp nhận cơ hội. Hầu hết mọi người cảm thấy rằng họ cần tương tác thường xuyên với một nhóm, và nhiều người lo ngại rằng họ sẽ không có sự cân nhắc cùng thăng tiến nếu họ không thể nhìn thấy nhiều hơn trong các văn phòng. Một số người cảm thấy rằng ngay cả khi một không gian trong nhà của họ được đặt sang một bên như một khu vực làm việc, họ không bao giờ thực sự có được đi phía trước văn phòng.