• Enthusiastic, hardworking, respon

• Enthusiastic, hardworking, responsible and willing to learn
• Highly adaptable ability in new environment
• Good at planning and personal timing management
• Able to work independently


• Competent
• Competent in Word, Excel, PowerPoint.
• Good at searching information in Internet

anage and purchase office expenses: cash distribution, stationery,
expense.. Making monthly report of office.
 Manage staff database. Organize and keep document in order.
 Make and do contract with other company. Ensure its quality and
quantity. Follow the process and condition match with the agreement.
 Recruit the staff for company as Director's requirement.
 Make VISA and work permit for foreign labor.
 Make Social Insurance for all the staff in company.
 Keep contact with Government department, Immigration, Designer to
finish the relative work on time.
 Administration of the restaurant in morning shift.
 Order for restaurant from (Metro, goodfood, Kim Hai Company, Wrap
food, Plaza...)
 Ensure the company's furniture, device run well and guarantee or fix it if
it has problem.

 Follow schedule to receive project from customer and check with
customer if can't receive the project in the deadline.
 Check mail and contact with Nike customer via email, VC..
 Make correct worksheet and color swatch book.
 Communicate with worker and leader to solve problem whether have any
issues.
 Ensure the project completed on time.
 Work with relative departments to get instruction and solution follow the
flow of process.
 Communicate with relative department (TE, CE, Mass Production..) if
have any issue and find out the solution and get the mold and full size run
for mass production.
 Ensure the deadline and the quality catch the standard.
 If have any issue that can't solve need to inform customer as soon as
possible and give them some solution for that situation or ask them
whether can suggest any idea.


 Help Director Manager in recruiter’s process.
 Check CV and interview employee.
 Prepare database of new staff training.
 Keep file and document of company in order.
 Practice KPIs
SKILLS
Human Resources
Skills
 Evaluation’s skill is good.
 Communication’s skill is good.
 Presentation’s skill is good.
 Make database and standard for labor’s manipulation good.
 Job analysis’s skill is good.

Kết quả (Việt) 1:

• Nhiệt tình, cần cù, chịu trách nhiệm và sẵn sàng để tìm hiểu• Có khả năng thích nghi cao trong môi trường mới• Tốt lúc quản lý thời gian lập kế hoạch và cá nhân • Có khả năng làm việc độc lập• Thẩm quyền• Có thẩm quyền trong Word, Excel, PowerPoint.• Tốt lúc tìm kiếm thông tin trên Internetanage và mua các chi phí văn phòng: phân phối tiền mặt, văn phòng phẩm,chi phí... Làm cho các báo cáo hàng tháng của văn phòng. quản lý nhân viên cơ sở dữ liệu. Tổ chức và giữ tài liệu theo thứ tự. thực hiện và hợp đồng với công ty khác. Đảm bảo chất lượng của nó vàsố lượng. Thực hiện theo các quy trình và điều kiện phù hợp với thỏa thuận. tuyển dụng nhân viên cho công ty như yêu cầu của giám đốc. làm cho thị thực và giấy phép cho lao động nước ngoài làm việc. làm cho các bảo hiểm xã hội cho tất cả các nhân viên trong công ty. Giữ liên lạc với chính quyền tỉnh, nhập cư, nhà thiết kế đểhoàn thành công việc tương đối về thời gian. quản trị nhà hàng ở buổi sáng thay đổi.É đặt hàng cho các nhà hàng từ (tàu điện ngầm, goodfood, công ty Hải Kim, bọcthực phẩm, Plaza...) đảm bảo công ty đồ nội thất, thiết bị chạy tốt và đảm bảo hoặc sửa chữa nó nếuđô thị này có vấn đề. Theo lịch trình để nhận được dự án từ khách hàng và kiểm tra vớikhách hàng nếu không thể nhận được các dự án trong thời hạn. kiểm tra thư và liên hệ với Nike khách hàng qua email, VC... làm cho bảng tính chính xác và màu sắc swatch sách. giao tiếp với nhân viên và nhà lãnh đạo để giải quyết vấn đề cho dù có bất kỳvấn đề. đảm bảo dự án hoàn thành vào thời gian. làm việc với các bộ phận tương đối để có được hướng dẫn và giải pháp theo cácdòng chảy của quá trình. giao tiếp với bộ phận tương đối (TE, CE, sản xuất hàng loạt...) nếucó bất kỳ vấn đề và tìm ra giải pháp và nhận được khuôn và kích thước đầy đủ chạycho sản xuất hàng loạt. đảm bảo thời hạn và chất lượng bắt các tiêu chuẩn. Nếu có bất kỳ vấn đề mà không thể giải quyết cần phải thông báo cho khách hàng ngay sau khicó thể và cung cấp cho họ một số giải pháp cho tình hình đó hoặc yêu cầu họcho dù có thể đề nghị bất kỳ ý tưởng. quản lý giám đốc trợ giúp trong quá trình của nhà tuyển dụng.É các nhân viên kiểm tra CV và phỏng vấn. chuẩn bị cơ sở dữ liệu của đào tạo nhân viên mới. Giữ tập tin và tài liệu của công ty theo thứ tự. thực hành KPIsKỸ NĂNGNguồn nhân lựcKỹ năng đánh giá kỹ năng là tốt.Kỹ năng giao tiếp é là tốt. trình bày kỹ năng là tốt. làm cho cơ sở dữ liệu và các tiêu chuẩn cho các thao tác của lao động tốt. công việc phân tích kỹ năng là tốt.

Kết quả (Việt) 2:

• Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm và sẵn sàng để tìm hiểu
khả năng • Highly thích nghi trong môi trường mới
• Tốt tại quy hoạch và quản lý thời gian cá nhân
• Có khả năng làm việc độc lập • thẩm quyền • có thẩm quyền trong Word, Excel, PowerPoint. • Tốt tại tìm kiếm thông tin trên Internet anage và chi phí văn phòng mua: phân phối tiền, văn phòng phẩm,. chi phí .. Làm báo cáo hàng tháng của văn phòng  Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên. Tổ chức và giữ tài liệu.  Thực hiện và làm hợp đồng với công ty khác. Đảm bảo chất lượng và nó là số lượng. Thực hiện theo các quy trình và phù hợp với điều kiện với thỏa thuận.  Tuyển dụng nhân viên cho công ty theo yêu cầu của Giám đốc.  Làm VISA và giấy phép lao động cho lao động nước ngoài.  Thực hiện Bảo hiểm xã hội cho tất cả các nhân viên trong công ty.  Giữ liên lạc với bộ phận Chính phủ, xuất nhập cảnh, thiết kế để hoàn thành công việc tương đối về thời gian.  Quản lý của nhà hàng trong ca sáng.  Đặt hàng cho các nhà hàng từ (Metro, goodfood, Công ty Kim Hải, Wrap thực phẩm, Plaza ...)  Đảm bảo nội thất của công ty, thiết bị hoạt động tốt và bảo hành hay sửa chữa nó nếu nó có vấn đề.  Thực hiện theo lịch trình để tiếp nhận dự án từ khách hàng và kiểm tra với khách hàng nếu không có thể nhận được các dự án trong thời hạn.  Kiểm tra mail và liên lạc với Nike khách hàng qua email, VC ..  Đảm worksheet đúng và cuốn sách màu swatch.  Giao tiếp với nhân viên và lãnh đạo để giải quyết vấn đề cho dù có bất kỳ vấn đề.  Đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời hạn.  Làm việc với các phòng ban liên quan để có được hướng dẫn và giải pháp thực hiện theo các dòng chảy của quá trình.  Giao tiếp với các bộ phận liên quan (TE , CE, Sản xuất hàng loạt ..) nếu có bất kỳ vấn đề và tìm ra các giải pháp và có được những khuôn mẫu và kích thước đầy đủ chạy cho sản xuất hàng loạt.  Đảm bảo thời hạn và chất lượng bắt các tiêu chuẩn.  Nếu có bất kỳ vấn đề không thể giải quyết cần phải thông báo cho khách hàng ngay khi có thể và cung cấp cho họ một số giải pháp cho tình huống đó hoặc yêu cầu họ cho dù có thể đề nghị bất kỳ ý tưởng.  Trợ giúp Giám đốc trong quá trình tuyển dụng của.  Kiểm tra CV và nhân viên phỏng vấn.  Chuẩn bị cơ sở dữ liệu của đào tạo nhân viên mới.  Giữ tập tin và tài liệu của công ty theo thứ tự.  Thực hành KPIs SKILLS Human Resources kỹ năng kỹ năng  Đánh giá là tốt.  Kỹ năng giao tiếp là tốt.  kỹ năng thuyết trình là tốt.  Tạo cơ sở dữ liệu và các tiêu chuẩn cho các thao tác lao động tốt.  kỹ năng phân tích công việc là tốt.