Now we are in the era of trade, whe

Now we are in the era of trade, where every individual want to achieve high level position in their work place. However, the most of the organizations prefer male candidates to be managerial level even though there are more than half of the employees are woman. People think there should be reserve some portion for female. Hence, main goal of companies is to earn profit rather than allocating the men and women.


The inequality between men and women has always been a significant issue in their society. Besides that, it is undeniable that most vital positions in companies are taken by males, not females. Therefore, there exist a statement that companies should allocate to women a certain number of these positions. However, I do not agree with this requirement completely.

Kết quả (Việt) 1:

Bây giờ chúng tôi đang trong thời đại của thương mại, nơi mà mỗi cá nhân muốn đạt được vị trí cao cấp tại nơi làm việc của họ. Tuy nhiên, hầu hết các tổ chức thích ứng cử viên Nam phải quản lý cấp ngay cả khi có là nhiều hơn một nửa của các nhân viên là phụ nữ. Mọi người nghĩ rằng không nên có dự trữ một số phần cho phụ nữ. Do đó, mục tiêu chính của công ty là để kiếm lợi nhuận chứ không phải là phân bổ người đàn ông và phụ nữ.Bất bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ luôn luôn là một vấn đề quan trọng trong xã hội của họ. Bên cạnh đó, nó là không thể phủ nhận rằng các vị trí quan trọng nhất trong các công ty được thực hiện bởi nam giới, phụ nữ không. Do đó, có tồn tại một tuyên bố rằng công ty nên phân bổ cho phụ nữ một số lượng nhất định của các vị trí này. Tuy nhiên, tôi không đồng ý với yêu cầu này hoàn toàn.

Kết quả (Việt) 2:

Bây giờ chúng ta đang ở thời đại của thương mại, nơi mà mỗi cá nhân muốn đạt được vị trí cao cấp tại nơi làm việc của họ. Tuy nhiên, hầu hết các tổ chức thích ứng cử viên nam để được cấp quản lý mặc dù có hơn nửa số lao động là người phụ nữ. Mọi người nghĩ có nên dành một phần cho nữ. Do đó, mục tiêu chính của công ty là để kiếm được lợi nhuận hơn là phân bổ những người đàn ông và phụ nữ. Những bất bình đẳng giữa nam giới và phụ nữ luôn luôn là một vấn đề quan trọng trong xã hội của họ. Bên cạnh đó, nó là không thể phủ nhận rằng hầu hết các vị trí quan trọng trong các công ty được thực hiện bởi nam giới, không phải con cái. Vì vậy, có tồn tại một tuyên bố rằng các công ty nên phân bổ cho phụ nữ một số lượng nhất định các vị trí này. Tuy nhiên, tôi không đồng ý với yêu cầu này hoàn toàn.