“Most employers probably survey the

“Most employers probably survey their staff at least once a year but technology may be able to support understanding of employees’ feedback, based on algorithms that look at things such as social networking, and trying to work out what employees are saying without specifically asking them. Clearly, you need to make sure your employees are aware you are doing this, but it does mean you can get data back without specifically asking employees to fill out a survey”
Stuart Bennett

Kết quả (Việt) 1:

"Hầu hết các nhà tuyển dụng có thể khảo sát nhân viên của họ ít nhất một lần một năm, nhưng công nghệ có thể để hỗ trợ cho sự hiểu biết của nhân viên thông tin phản hồi, dựa trên thuật toán mà nhìn vào những thứ như mạng xã hội, và cố gắng để làm việc ra những gì nhân viên đang nói mà không cụ thể yêu cầu họ. Rõ ràng, bạn cần phải đảm bảo rằng nhân viên của bạn biết bạn đang làm điều này, nhưng nó có nghĩa là bạn có thể nhận được dữ liệu trở lại mà không cụ thể yêu cầu nhân viên để điền vào một cuộc khảo sát"Stuart Bennett

Kết quả (Việt) 2:

"Hầu hết các nhà tuyển dụng có thể khảo sát nhân viên của mình ít nhất một lần một năm nhưng công nghệ có thể hỗ trợ sự hiểu biết về thông tin phản hồi của nhân viên, dựa trên các thuật toán mà nhìn vào những thứ như mạng xã hội, và cố gắng để làm ra những gì nhân viên được nói mà không đặc biệt yêu cầu họ . Rõ ràng, bạn cần phải chắc chắn rằng nhân viên của bạn biết rằng bạn đang làm điều này, nhưng nó không có nghĩa là bạn có thể nhận được dữ liệu trở lại mà không đặc biệt yêu cầu nhân viên phải điền vào một cuộc điều tra "
Stuart Bennett