Indicate level of agreement with th

Indicate level of agreement with the following statements:
(1) My immediate supervisor trusts me.
(2) My immediate supervisor helps me to improve myself.
(3) My immediate supervisor takes prompt and fair corrective action on employees who fail to perform their work satisfactorily.
(4) My immediate supervisor establishes plans and work objectives with me.
(5) My immediate supervisor gives me clear instructions.
(6) My immediate supervisor is available when I need advice.
(7) I feel free to talk openly and honestly to my manager.
(8) My immediate supervisor praises me when I do a good job.
(9) My immediate supervisor holds regular meetings with my work groups.
(10) My immediate supervisor is effective in making decisions.
(11) My immediate supervisor knows what is going on in my work group.
(12) My immediate supervisor is doing a good job.

(5 points Likert scale: 1 = strongly disagree, 3 = neither agree nor disagree,
5 = strongly agree)

Kết quả (Việt) 1:

Chỉ ra mức độ thỏa thuận với các điều khoản sau đây:(1) giám sát ngay lập tức của tôi tin tưởng tôi.(2) giám sát ngay lập tức của tôi giúp tôi để cải thiện bản thân mình.(3) của tôi giám sát ngay lập tức mất hành động khắc phục nhanh chóng và công bằng về nhân viên những người không phải thực hiện các công việc của họ một cách Mỹ mãn.(4) của tôi giám sát ngay lập tức thiết lập kế hoạch và mục tiêu công việc với tôi.(5) của tôi giám sát ngay lập tức mang lại cho tôi hướng dẫn rõ ràng.(6) của tôi giám sát ngay lập tức có sẵn khi tôi cần lời khuyên.(7) tôi cảm thấy tự do để nói chuyện cởi mở và trung thực với quản lý của tôi.(8) của tôi giám sát ngay lập tức ca ngợi tôi khi tôi làm một công việc tốt.(9) của tôi giám sát ngay lập tức nắm giữ các cuộc họp thường xuyên với nhóm làm việc của tôi.(10) giám sát ngay lập tức của tôi là có hiệu quả trong việc ra quyết định.(11) của tôi giám sát ngay lập tức biết những gì đang xảy ra trong nhóm làm việc của tôi.(12) giám sát ngay lập tức của tôi là làm một công việc tốt.(5 điểm Likert quy mô: 1 = rất không đồng ý, 3 = không đồng ý hay không đồng ý,5 = mạnh mẽ đồng ý)

Kết quả (Việt) 2:

Chỉ ra mức độ thỏa thuận với các báo cáo sau đây:
(1) giám sát trực tiếp của tôi tin tưởng tôi.
(2) giám sát trực tiếp của tôi giúp tôi để cải thiện bản thân mình.
(3) giám sát trực tiếp của tôi sẽ có biện pháp khắc phục kịp thời và hợp lý về nhân viên không thực hiện công việc của họ thỏa đáng.
(4) giám sát trực tiếp của tôi lập kế hoạch và mục tiêu công việc với tôi.
(5) giám sát trực tiếp của tôi mang lại cho tôi hướng dẫn rõ ràng.
(6) giám sát trực tiếp của tôi là có sẵn khi tôi cần lời khuyên.
(7) tôi cảm thấy tự do để nói chuyện một cách cởi mở và trung thực cho người quản lý của tôi.
(8) giám sát trực tiếp của tôi khen tôi khi tôi làm một công việc tốt.
(9) giám sát trực tiếp của tôi giữ các cuộc họp thường xuyên với nhóm làm việc của tôi.
(10) giám sát trực tiếp của tôi là có hiệu quả trong việc đưa ra các quyết định.
(11) My . giám sát ngay lập tức biết được điều gì đang xảy ra trong nhóm làm việc của tôi
. (12) giám sát trực tiếp của tôi là làm một công việc tốt (5 điểm thang Likert: 1 = không đồng ý, 3 = không đồng ý cũng không đồng ý, 5 = rất đồng ý)