Now, imagine that you could totally

Now, imagine that you could totally re-design this job … what could be done to make the job more motivating and satisfying, or less stressful? That is, how might you re-design the job?

Some tips are:

Think about job rotation, job enlargement, job enrichment, self-managing teams, reducing job demands, and relational work design
See Sharon's article “Does the evidence and theory support the good work design principles” article for ideas
Think about how you could “craft” the job yourself. For example:
Could you ask for more interesting projects from your supervisor to make the work more varied and challenging?
Can you adjust your job so that you do more tasks that you enjoy and that fit your skills?
Can you seek clarification from your supervisor to reduce your role clarity?
What steps could you take to ensure that your work has less negative impact on your home life?

Kết quả (Việt) 1:

Bây giờ, hãy tưởng tượng rằng bạn có thể hoàn toàn thiết kế lại công việc này... những gì có thể được thực hiện để làm cho công việc hơn động cơ thúc đẩy và đáp ứng, hoặc ít căng thẳng? Có nghĩa là, làm thế nào có thể bạn thiết kế lại công việc?Một số lời khuyên là:Suy nghĩ về việc luân chuyển, mở rộng công việc, công việc làm giàu, tự quản lý đội bóng, giảm nhu cầu công việc, và quan hệ làm việc thiết kếXem bài viết "Lý thuyết và chứng cứ hỗ trợ nào các nguyên tắc thiết kế tốt công việc" bài viết cho các ý tưởng của SharonHãy suy nghĩ về làm thế nào bạn có thể "thủ công" công việc cho mình. Ví dụ:Bạn có thể yêu cầu thêm thú vị dự án từ giám sát của bạn để thực hiện công việc đa dạng hơn và đầy thử thách?Bạn có thể điều chỉnh công việc của bạn vì vậy mà bạn làm thêm công việc mà bạn thích và có phù hợp với kỹ năng của bạn?Bạn có thể tìm cách làm rõ từ giám sát của bạn để giảm rõ ràng vai trò của bạn?Bước, bạn có thể làm để đảm bảo rằng công việc của bạn có tác động tiêu cực ít về cuộc sống gia đình của bạn?

Kết quả (Việt) 2:

Bây giờ, hãy tưởng tượng rằng bạn hoàn toàn có thể tái thiết kế công việc này ... những gì có thể được thực hiện để làm cho công việc thúc đẩy hơn nữa và đáp ứng, hoặc ít căng thẳng? Đó là, làm thế nào có thể giúp bạn thiết kế lại công việc?

Một số lời khuyên là:

Hãy suy nghĩ về luân chuyển công việc, mở rộng công việc, làm giàu công việc, các đội tự quản, giảm nhu cầu công việc, và công việc thiết kế quan hệ
Xem bài viết Sharon "Liệu các bằng chứng và lý thuyết hỗ trợ các nguyên tắc thiết kế tốt công việc "bài viết cho những ý tưởng
suy nghĩ về cách bạn có thể" thủ công "các công việc cho mình. Ví dụ:
bạn có thể yêu cầu các dự án thú vị hơn từ người giám sát của bạn để làm cho công việc đa dạng hơn và thách thức?
Bạn có thể điều chỉnh công việc của bạn để bạn làm nhiều nhiệm vụ mà bạn thích và phù hợp với kỹ năng của bạn?
Bạn có thể tìm kiếm sự giải thích từ người giám sát của bạn để giảm bớt vai trò rõ ràng của bạn?
Những bước bạn có thể làm để đảm bảo rằng công việc của bạn có ít tác động tiêu cực đến cuộc sống gia đình của bạn?

Kết quả (Việt) 3:

Bây giờ, hãy tưởng tượng bạn có thể hoàn toàn được thiết kế lại. Công việc này... Không có gì có thể làm, làm cho việc khuyến khích và ít gặp hơn, hay áp lực?Có nghĩa là, ông thiết kế lại làm việc như thế nào?Một số gợi ý:Hãy nghĩ về việc mở rộng việc luân phiên, và công việc trọn vẹn, đội tự quản lý công việc, giảm nhu cầu, và mối quan hệ công việc thiết kế.Gặp Sharon article "bằng chứng hỗ trợ việc thiết kế và lý thuyết. Bài báo của nguyên tắc".Hãy nghĩ về anh như là "nghệ thuật" công việc của mình.Ví dụ:Anh có thể hỏi thêm từ ông chủ dự án thú vị hơn, khiến cho việc muôn màu muôn vẻ và thách thức chứ?Anh có thể điều chỉnh công việc của anh, để anh làm nhiều nhiệm vụ, anh thích và phù hợp với khả năng của mình không?Anh có thể hứa với anh phụ trách tìm kiếm việc làm sáng tỏ rõ ràng để giảm vai trò của anh không?Anh có thể làm gì để anh làm việc với anh để đảm bảo cuộc sống gia đình không có ảnh hưởng gì không?