Work family conflictWork-family con

Work family conflict
Work-family conflict is often discussed in relation to dual-career families (Greenhaus & Beutell, 1985). Such conflict exists under three conditions: the time needed for one role makes it difficult to devote sufficient time to other roles; the strain from one role makes it difficult to fulfil the requirements of another; and specific behaviours of one role make it difficult to fulfil the requirements of another. These three antecedents produce three distinct categories of work-family conflict, which may be time-based; strain-based or behaviour-based.

Kết quả (Việt) 1:

Công việc gia đình xung độtXung đột công việc gia đình thường được thảo luận liên quan đến gia đình sự nghiệp kép (Greenhaus & Beutell, 1985). Xung đột như vậy tồn tại dưới 3 điều kiện: thời gian cần thiết cho một trong vai trò làm cho nó khó khăn để dành đủ thời gian cho các vai trò khác; sự căng thẳng từ một trong vai trò làm cho nó khó khăn để đáp ứng các yêu cầu của người khác; và các hành vi cụ thể của một trong vai trò làm cho nó khó khăn để đáp ứng các yêu cầu của người khác. Sản xuất các dòng ba ba loại riêng biệt của công việc gia đình xung đột, mà có thể được dựa trên thời gian; căng thẳng hoặc hành vi.

Kết quả (Việt) 2:

Gia đình làm việc xung đột
xung đột công việc gia đình thường được thảo luận liên quan đến gia đình kép nghiệp (Greenhaus & Beutell, 1985). Xung đột như vậy tồn tại dưới ba điều kiện: thời gian cần thiết cho một vai trò làm cho nó khó khăn để cống hiến thời gian đủ các vai trò khác; sự căng thẳng từ vai trò làm cho nó khó khăn để thực hiện đầy đủ các yêu cầu của người khác; và hành vi cụ thể của một vai trò làm cho nó khó khăn để thực hiện đầy đủ các yêu cầu của người khác. Ba tiền đề sản xuất ba loại khác biệt của cuộc xung đột công việc gia đình, có thể theo thời gian; căng-based hoặc dựa trên hành vi.