The purpose of this research is to

The purpose of this research is to investigate job satisfaction of white collared
(professions) construction workers within the Greater Accra Region in Ghana and to
identify the variables affecting the relative aspects of work in the Ghanaian
construction industry. This research also explored the impact of the job satisfaction on
the eight attributes of job effects. Results suggest that based on the overall sample,
ZRUNHUVUDQNHGWKHµTXDOLWRIOLIH¶DQGµSHUVRQDOKHDOWK¶DVEHLQJSRRUDQG
µUHODWLRQVKLSZLWKVXSHUYLVRU¶DQGµFR-ZRUNHUV¶DVEHLQJH[FHOOHQWµ/DFNRI
PRWLYDWLRQ¶DQG
-REGLVVDWLVIDFWLRQZHUHUHSRUWHGWREHWKHQHJDWLYHHIIHFWVRI-RE
satisfaction. This paper contributes immensely to the knowledge pool of existing
literature and it provides insight on the measurement of job satisfaction within the
Ghanaian construction sector, an area previously under-researched. Management,
managers, professionals, policy makers and academics will find this study useful, as it
enriches literature on job satisfaction in the African context, developing economies as
well as in the construction industry.
This study contributes to this knowledge gap. The literature review established that,
while a lot of research has been carried out in the area of worker and job satisfaction
in various industries especially in the developed economies context, unlike the African
and developing economies, not many studies have been done on job satisfaction
especially in the construction industry. This study should be extended, with a larger
sample size to include the effects of the different professions on job satisfaction;
secondly the site-based blue collared workers could be included in the sample as well.

Kết quả (Việt) 1:

Mục đích của nghiên cứu này là để điều tra sự hài lòng của công việc của trắng cổ công nhân xây dựng (nghề) trong khu vực Accra lớn ở Ghana và đến xác định các yếu tố ảnh hưởng đến các khía cạnh tương đối của các công việc trong Ghana ngành xây dựng. Nghiên cứu này cũng khám phá những tác động của sự hài lòng của công việc trên Các thuộc tính tám tác dụng công việc. Kết quả cho thấy rằng dựa trên mẫu tổng thể, ZRUNHUV UDQNHG WKH ΜTXDOLW RI OLIH¶ DQG ΜSHUVRQDO KHDOWK¶ DV EHLQJ SRRU DQGΜUHODWLRQVKLS ZLWK VXSHUYLVRU¶ DQG ΜFR-ZRUNHUV¶ DV EHLQJ H [FHOOHQW Μ/DFN RIPRWLYDWLRQ¶ DQG-TÁI GLVVDWLVIDFWLRQ ZHUH UHSRUWHG WR EH WKH QHJDWLYH HIIHFWV RI-REsự hài lòng. Bài báo này góp phần vô cùng hồ bơi kiến thức hiện có văn học và nó cung cấp cái nhìn sâu sắc về đo lường của sự hài lòng của công việc trong vòng các Ghana xây dựng ngành, diện tích trước đó dưới-nghiên cứu. Quản lý, quản lý, các chuyên gia, các nhà hoạch định chính sách và chương trình giảng dạy sẽ tìm thấy nghiên cứu này hữu ích, vì nó enriches văn học về sự hài lòng của công việc trong bối cảnh Châu Phi, phát triển nền kinh tế như cũng như trong các ngành công nghiệp xây dựng. Nghiên cứu này góp phần vào khoảng cách kiến thức này. Việc xem xét văn học thành lập mà, trong khi rất nhiều nghiên cứu đã được thực hiện trong khu vực của sự hài lòng của nhân viên và công việc trong ngành công nghiệp khác nhau đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế phát triển, không giống như người Mỹ gốc Phi và nền kinh tế đang phát triển, không có nhiều nghiên cứu đã được thực hiện trên sự hài lòng của công việc đặc biệt là trong ngành công nghiệp xây dựng. Nghiên cứu này nên được mở rộng, với một lớn hơn Kích thước mẫu bao gồm các ảnh hưởng của các ngành nghề khác nhau về sự hài lòng của công việc; Thứ hai, các trang web dựa trên màu xanh cổ công nhân có thể được bao gồm trong cùng mẫu.

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích của nghiên cứu này là để điều tra việc làm hài lòng của màu trắng có cổ
(nghề) công nhân xây dựng trong khu vực Greater Accra ở Ghana và để
xác định các biến ảnh hưởng đến những khía cạnh liên quan của công việc trong Ghana
ngành công nghiệp xây dựng. Nghiên cứu này cũng đã xem xét các tác động của việc làm hài lòng trên
tám thuộc tính của hiệu ứng công việc. Kết quả cho thấy rằng căn cứ vào tổng thể Bài viết này góp phần to lớn vào bể kiến thức hiện có văn học và nó cung cấp cái nhìn sâu sắc vào các đo lường sự hài lòng của công việc trong lĩnh vực xây dựng Ghana, một khu vực trước đây chưa được nghiên cứu. Quản lý, nhà quản lý, các chuyên gia, các nhà hoạch định chính sách và các học giả sẽ tìm thấy nghiên cứu này hữu ích, vì nó làm phong phú thêm nền văn học có đủ việc làm trong bối cảnh châu Phi, phát triển nền kinh tế như cũng như trong ngành công nghiệp xây dựng. Nghiên cứu này góp phần vào khoảng cách kiến thức này. Đánh giá tài liệu thành lập rằng, trong khi rất nhiều nghiên cứu đã được thực hiện trong lĩnh vực lao động và việc làm hài lòng trong các ngành công nghiệp đặc biệt là trong các nền kinh tế bối cảnh phát triển, không giống như châu Phi và các nền kinh tế đang phát triển, không có nhiều nghiên cứu đã được thực hiện trên sự hài lòng công việc đặc biệt trong ngành công nghiệp xây dựng. Nghiên cứu này cần được mở rộng, với một lớn hơn kích thước mẫu để bao gồm các tác động của các ngành nghề khác nhau có đủ việc làm; thứ hai là công nhân có cổ màu xanh dựa trên trang web có thể được bao gồm trong mẫu là tốt.