• AimTo provide learners with the o

• Aim
To provide learners with the opportunity to acquire employability skills required for effective employment and to manage their own personal and professional development.

• Unit abstract
All learners at all levels of education and experience require employability skills as a prerequisite to entering the job market. This unit gives learners an opportunity to assess and develop an understanding of their own responsibilities and performance in or when entering the workplace.

The unit considers the skills required for general employment such as interpersonal and transferable skills, and the dynamics of working with others in teams or groups including leadership and communication skills.

It also deals with the everyday working requirement of problem solving which includes the identification or specification of the ‘problem’, strategies for its solution and then evaluation of the results of the solution through reflective practices.

• Learning outcomes
On successful completion of this unit a learner will:
1 Be able to take responsibility for own personal and professional development
2 Be able to demonstrate acquired interpersonal and transferable skills
3 Understand the dynamics of working with others
4 Be able to develop strategies for problem solving.

Kết quả (Việt) 1:

• Mục đíchĐể cung cấp cho học viên cơ hội để có được việc làm kỹ năng cần thiết cho hiệu quả tuyển dụng và quản lý riêng của họ phát triển cá nhân và chuyên nghiệp.• Đơn vị tóm tắtTất cả học viên ở mọi cấp của giáo dục và kinh nghiệm đòi hỏi kỹ năng việc làm như là một điều kiện tiên quyết để nhập vào thị trường việc làm. Đơn vị này cung cấp cho học viên một cơ hội để đánh giá và phát triển một sự hiểu biết của mình trách nhiệm và hiệu suất trong hoặc khi bước vào nơi làm việc.Các đơn vị quan tâm đến những kỹ năng cần thiết cho việc làm chung như kỹ năng giao tiếp và chuyển nhượng, và các động thái của làm việc với những người khác trong nhóm hoặc các nhóm bao gồm các kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp.Nó cũng đề cập đến yêu cầu làm việc hàng ngày bao gồm nhận dạng hoặc đặc điểm kỹ thuật của 'vấn đề', các chiến lược cho các giải pháp của nó và sau đó đánh giá kết quả các giải pháp thông qua các phản xạ thực tiễn giải quyết vấn đề.• Học tập kết quả Sau khi hoàn tất thành công của đơn vị này là một người học sẽ:1 có thể phải chịu trách nhiệm cho sự phát triển của riêng cá nhân và chuyên nghiệp2 có thể chứng minh mua lại các kỹ năng giao tiếp và chuyển nhượng3 hiểu động lực làm việc với những người khác4 có thể phát triển các chiến lược để giải quyết vấn đề.

Kết quả (Việt) 2:

• Mục tiêu
Để cung cấp cho học viên có cơ hội để có được các kỹ năng việc làm cần thiết cho việc làm hiệu quả và quản lý phát triển cá nhân và nghề nghiệp của mình. • Đơn vị trừu tượng Tất cả học sinh ở tất cả các cấp học và kinh nghiệm đòi hỏi kỹ năng việc làm như là một điều kiện tiên quyết để đi xin việc. Đơn vị này cung cấp cho học viên một cơ hội để đánh giá và phát triển một sự hiểu biết về trách nhiệm của mình và thực hiện trong hoặc khi vào nơi làm việc. Các đơn vị xem xét các kỹ năng cần thiết cho công việc chung như kỹ năng giao tiếp và có thể chuyển nhượng, và các động lực làm việc với những người khác trong đội hoặc các nhóm bao gồm các kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp. Nó cũng đề với các hàng ngày yêu cầu công việc giải quyết vấn đề đó bao gồm việc xác định đặc tính kỹ thuật của các "vấn đề", chiến lược cho giải pháp của nó và sau đó đánh giá kết quả của các giải pháp thông qua thực hành phản xạ. • Học tập kết quả Sau khi hoàn thành thành công của đơn vị này người học sẽ: 1 có thể chịu trách nhiệm cho cá nhân và chuyên nghiệp của riêng phát triển 2 có thể chứng minh được mua lại giữa các cá nhân và chuyển giao kỹ năng 3 Hiểu được động lực làm việc với những người khác 4 có khả năng phát triển các chiến lược để giải quyết vấn đề .