Working memory is a multidimensiona

Working memory is a multidimensional cognitive construct that has been hypothesized as the fundamental source of age-related deficits in a variety of cognitive tasks, including long-term memory, language, problem solving, and decision making. In fact, the majority of theories of cognitive aging seem to implicate working memory. Although there are several models of working memory, all agree that it is a limited capacity system that involves the active manipulation of information that is currently being maintained in focal attention (for reviews, see [11–13]). Short-term or primary memory, on the other hand, involves the simple maintenance of information over a short period of time. For example, one might maintain a phone number in short-term memory by simple rehearsal of the number. Older adults show minimal or no deficits in short-term memory and can typically hold about 7 ± 2 digits in mind as long as the digits are being rehearsed. Repeating the numbers backwards, however, requires an active reorganization or manipulation of the information held in short-term memory. This task thus requires working memory and shows impairments with age. In some sense, working memory is really a divided attention task — the contents of short-term memory must be maintained while simultaneously being manipulated or processed for some other purpose. Given the previously discussed findings of divided attention deficits with increased age, it is not surprising that older adults are impaired in working memory.

In the original working memory model of Baddeley and Hitch [14], the manipulation of information in short-term memory was handled by a central executive, and deficits in working memory were viewed as deficits in executive control, a function attributed primarily to prefrontal cortex. Recent neuroimaging research [15] has confirmed a role for dorsolateral prefrontal cortex (PFC) in the manipulation and updating of information in working memory, with left PFC involved more in verbal tasks and right PFC in visuospatial tasks. In recent years, however, the role of the central executive has been expanded to cover a range of executive control functions other than those associated strictly with working memory. These are elaborated in a later chapter section.

Although there is a general consensus that working memory is impaired in older adults, there is disagreement concerning the mechanisms involved, and much of the research has focused on testing a variety of theories. The next subsection outlines the main theories of working memory.

Kết quả (Việt) 1:

Bộ nhớ làm việc là một xây dựng nhận thức đa chiều đã được đưa ra giả thuyết như là nguồn gốc cơ bản của tuổi liên quan đến thâm hụt trong một loạt các nhiệm vụ nhận thức, bao gồm cả bộ nhớ lâu dài, ngôn ngữ, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Trong thực tế, phần lớn các lý thuyết về nhận thức lão hóa có vẻ với bộ nhớ làm việc. Mặc dù có một số mô hình bộ nhớ làm việc, tất cả đồng ý rằng nó là một hệ thống hạn chế năng lực liên quan đến các thao tác hoạt động của thông tin hiện nay đang được duy trì trong sự chú ý tiêu cự (để đánh giá, xem [11-13]). Bộ nhớ ngắn hạn hoặc chính, mặt khác, liên quan đến bảo trì đơn giản của các thông tin trong một khoảng thời gian ngắn. Ví dụ, một trong những có thể duy trì một số điện thoại trong bộ nhớ ngắn hạn bằng cách đơn giản tập số. Người lớn tuổi Hiển thị tối thiểu hoặc không có thâm hụt trong bộ nhớ ngắn hạn và có thể thường giữ khoảng 7 ± 2 chữ số trong tâm trí như các chữ số đang luyện tập. Tuy nhiên, lặp đi lặp lại những con số ngược, đòi hỏi một cuộc tổ chức lại hoạt động hoặc thao tác của các thông tin được tổ chức trong bộ nhớ ngắn hạn. Nhiệm vụ này do đó đòi hỏi bộ nhớ làm việc và cho thấy khiếm với độ tuổi. Trong ý nghĩa một số, bộ nhớ làm việc thực sự là một nhiệm vụ chia chú ý-các nội dung của bộ nhớ ngắn hạn phải được duy trì trong khi đồng thời đang được chế tác hoặc xử lý cho một số mục đích khác. Đưa ra các kết quả thảo luận trước đó của chia rẽ sự chú ý thâm hụt với tăng tuổi, nó không phải là đáng ngạc nhiên rằng người lớn tuổi đang suy yếu trong bộ nhớ làm việc.Trong bản gốc bộ nhớ mô hình làm việc của Baddeley và Hitch [14], thao tác của các thông tin trong bộ nhớ ngắn hạn được thực hiện bởi một giám đốc điều hành Trung tâm, và thâm hụt trong bộ nhớ làm việc đã được xem như là thâm hụt trong điều hành kiểm soát, một chức năng chủ yếu do các prefrontal cortex. Nghiên cứu gần đây neuroimaging [15] đã xác nhận một vai trò cho dorsolateral prefrontal cortex (PFC) trong các thao tác và cập nhật các thông tin trong bộ nhớ làm việc, với trái PFC tham gia hơn nhiệm vụ bằng lời nói và phải PFC trong visuospatial nhiệm vụ. Những năm gần đây, Tuy nhiên, vai trò của giám đốc điều hành Trung tâm đã được mở rộng để bao gồm một loạt các chức năng điều hành kiểm soát khác với những người liên quan chặt chẽ với bộ nhớ làm việc. Chúng được xây dựng trong một phần chương sau.Mặc dù có một sự đồng thuận chung rằng bộ nhớ làm việc bị suy giảm ở người lớn tuổi, có bất đồng liên quan đến cơ chế tham gia, và phần lớn các nghiên cứu đã tập trung vào thử nghiệm một loạt các lý thuyết. Tiểu mục tiếp theo phác thảo những lý thuyết chính của bộ nhớ làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Trí nhớ làm việc là một cấu trúc nhận thức đa chiều đã được đưa ra giả thuyết là nguồn gốc cơ bản của thâm hụt ngân sách liên quan đến tuổi trong một loạt các nhiệm vụ nhận thức, bao gồm cả bộ nhớ dài hạn, ngôn ngữ, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Trong thực tế, phần lớn các lý thuyết của sự lão hóa nhận thức dường như liên can bộ nhớ làm việc. Mặc dù có một số mô hình của bộ nhớ làm việc, tất cả đều đồng ý rằng đó là một hệ thống năng lực hạn chế có liên quan đến sự vận động của các thông tin mà hiện đang được duy trì trong sự chú ý tiêu cự (đối với đánh giá, xem [11-13]). Ngắn hạn hay bộ nhớ chính, mặt khác, liên quan đến việc bảo trì đơn giản của thông tin qua một khoảng thời gian ngắn. Ví dụ, người ta có thể duy trì một số điện thoại trong bộ nhớ ngắn hạn của buổi diễn tập đơn giản của số. Người lớn tuổi cho thấy thâm hụt tối thiểu hoặc không có trong bộ nhớ ngắn hạn và thường có thể giữ khoảng 7 ± 2 chữ số trong tâm miễn là các chữ số đang được luyện tập. Lặp đi lặp lại những con số về phía sau, tuy nhiên, yêu cầu một tổ chức lại hoạt động hoặc thao tác của các thông tin được tổ chức trong bộ nhớ ngắn hạn. Nhiệm vụ này do đó đòi hỏi bộ nhớ làm việc và cho thấy khiếm với tuổi. Trong một nghĩa nào đó, bộ nhớ làm việc thực sự là một sự chú ý nhiệm vụ chia - nội dung của bộ nhớ ngắn hạn phải được duy trì trong khi đồng thời được chế tác, gia công cho một số mục đích khác. Với những kết quả thảo luận trước đây của thâm hụt sự quan tâm chia với tuổi cao, nó không phải là đáng ngạc nhiên rằng người lớn tuổi đang suy yếu trong bộ nhớ làm việc. Trong mô hình bộ nhớ làm việc ban đầu của Baddeley và Hitch [14], các thao tác của các thông tin trong bộ nhớ ngắn hạn là xử lý bởi một nhà điều hành trung tâm, và thâm hụt trong bộ nhớ làm việc được xem là thâm hụt ngân sách trong kiểm soát điều hành, một chức năng do chủ yếu để trước trán vỏ não. Gần đây hình ảnh thần kinh nghiên cứu [15] đã khẳng định vai trò của lưng bên trước trán vỏ não (PFC) trong thao tác và cập nhật thông tin trong bộ nhớ làm việc, với trái PFC tham gia nhiều hơn trong nhiệm vụ bằng lời nói và phải PFC trong nhiệm vụ thị giác không gian. Trong những năm gần đây, tuy nhiên, vai trò của giám đốc trung tâm đã được mở rộng để bao gồm một loạt các chức năng điều khiển hành khác hơn những người có liên quan chặt chẽ với bộ nhớ làm việc. Chúng được xây dựng trong một phần chương sau. Mặc dù có một sự đồng thuận chung rằng bộ nhớ làm việc bị suy yếu ở người lớn tuổi, có bất đồng liên quan đến các cơ chế liên quan, và nhiều nghiên cứu đã tập trung vào thử nghiệm một loạt các lý thuyết. Các phần tiếp theo vạch ra các lý thuyết chính của bộ nhớ làm việc.