Attachment security has a wide rang

Attachment security has a wide range of positive impacts on emotional stability and social behavior (e.g., Gillath et al. 2008; Mikulincer and Shaver 2007). From one point of view, attachment security is known to reduce state insecurity (Hart et al. 2005) and from another perspective, leader’s authenticity breeds self-determination and psy- chological engagement (Kahn 1990). This combination shapes a virtuous cycle of reciprocity and trust which can eventually lead to secure bonds between subordinates and leaders which are positive for both employees and orga- nizations (Molero et al. 2013). What decreases in such relationships are perceived stress and stress symptoms and what is boosted is job satisfaction. Although prior research (e.g., Burnette et al. 2009a, b; Karreman and Vingerhoets 2012) has delved into the negative influence of attachment insecurity on depressive symptoms and psychological well- being, it has not viewed attachment security at workplace, between leaders and followers. This study, aligned with prior findings, purports that attachment insecurity is posi- tively associated with stress symptoms and perceived stress and on the whole impinges on employee well-being.

Kết quả (Việt) 1:

Bảo mật tập tin đính kèm có một loạt các tác dụng tích cực đến sự ổn định về cảm xúc và hành vi xã hội (ví dụ, Gillath et al. 2008; Mikulincer và dao cạo râu 2007). Từ một quan điểm, tập tin đính kèm an ninh được biết đến để giảm mất an ninh nhà nước (Hart et al. 2005) và từ góc nhìn khác, tính xác thực của vị lãnh đạo giống cam kết tự xác định và psy-chological (Kahn 1990). Sự kết hợp này hình dạng virtuous chu kỳ tương hỗ và sự tin tưởng mà cuối cùng có thể dẫn đến an toàn trái phiếu giữa lãnh đạo đó là tích cực cho nhân viên và orga-nizations (Molero et al. 2013) và cấp dưới. Những gì giảm trong các mối quan hệ được cảm nhận sự căng thẳng và căng thẳng triệu chứng và những gì thúc đẩy mạnh mẽ là sự hài lòng của công việc. Mặc dù nghiên cứu trước đó (ví dụ, Burnette et al. 2009a, b; Karreman và Vingerhoets 2012) có delved vào ảnh hưởng tiêu cực của mất an ninh tập tin đính kèm vào các triệu chứng trầm cảm và tâm lý cũng là, nó đã không xem tập tin đính kèm an ninh tại nơi làm việc, giữa lãnh đạo và những người theo. Nghiên cứu này, phù hợp với kết quả trước, ngụ ý rằng tập tin đính kèm mất an ninh là posi-cách liên kết với các triệu chứng căng thẳng và cảm nhận sự căng thẳng và trên toàn bộ impinges về nhân viên cũng được.

Kết quả (Việt) 2:

an ninh tập tin đính kèm có một loạt các tác động tích cực đến sự ổn định cảm xúc và hành vi xã hội (ví dụ, Gillath et al 2008;. Mikulincer và Shaver 2007). Từ một quan điểm, bảo mật tập tin đính kèm được biết đến để giảm mất an ninh nhà nước (Hart et al. 2005) và từ góc độ khác, tính xác thực của lãnh đạo giống tự quyết và tham gia chological tâm lý (Kahn 1990). Sự kết hợp này hình dạng một chu kỳ đạo đức có đi có lại và tin tưởng mà cuối cùng có thể dẫn đến đảm bảo mối quan hệ giữa cấp dưới và các nhà lãnh đạo đó là tích cực cho cả nhân viên và các tổ chức (Molero et al. 2013). Có gì giảm trong mối quan hệ đó được cảm nhận sự căng thẳng và stress triệu chứng và những gì được đẩy mạnh là việc làm hài lòng. Mặc dù nghiên cứu trước đó (ví dụ, Burnette et al 2009a, b;. Karreman và Vingerhoets 2012) đã đào sâu vào những ảnh hưởng tiêu cực của mất an ninh đính kèm theo các triệu chứng trầm cảm và hạnh phúc tâm lý, nó đã không được xem các đính kèm tại nơi làm việc, giữa lãnh đạo và những người theo . Nghiên cứu này, phù hợp với những phát hiện trước, ngụ ý rằng bất an đính kèm được cực cực kết hợp với các triệu chứng căng thẳng và cảm nhận sự căng thẳng và trên toàn bộ impinges về nhân viên hạnh phúc.