Addressing New ProblemsIn April 201

Addressing New Problems
In April 2013, Johnson & Johnson appointed Alex Gorsky to lead the health care conglomerate out of the difficulties that it has faced over the past few years. He had been with the firm since 1988, holding positions in its pharmaceutical businesses across Europe. Africa, and the Middle East before leaving for a few years to work at Novartis. Shortly after his return to Johnson & Johnson in 2008. he took over its medical device and diagnostic croup. Because of his extensive backcround with the firm, and with the division that was being investigated about its faulty hip replacements, Gorsky might have been regarded as the ideal person to take over the job.

Kết quả (Việt) 1:

Giải quyết những vấn đề mớiVào tháng 4 năm 2013, Johnson & Johnson bổ nhiệm Alex Gorsky để lãnh đạo tập đoàn chăm sóc sức khỏe ra khỏi những khó khăn mà nó đã phải đối mặt trong vài năm qua. Ông đã với các công ty từ năm 1988, đang nắm giữ các vị trí của các doanh nghiệp dược phẩm trên khắp châu Âu. Châu Phi và trung đông trước khi để lại cho một vài năm làm việc tại Novartis. Ngay sau khi trở về Johnson & Johnson vào năm 2008. ông đã qua thiết bị y tế và chẩn đoán mông của nó. Vì ông backcround mở rộng với các công ty, và sư đoàn đã bị điều tra về các thay thế hông bị lỗi, Gorsky có thể đã được coi như là người lý tưởng để tiếp nhận các công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Giải quyết vấn đề mới
Vào tháng Tư năm 2013, Johnson & Johnson bổ nhiệm Alex Gorsky để lãnh đạo tập đoàn chăm sóc sức khỏe ra khỏi những khó khăn mà họ đã phải đối mặt trong vài năm qua. Ông đã ở với các doanh nghiệp từ năm 1988, giữ chức vụ trong các doanh nghiệp dược phẩm của mình trên khắp châu Âu. Châu Phi và Trung Đông trước khi để lại cho một vài năm làm việc tại Novartis. Ngay sau khi trở về Johnson & Johnson vào năm 2008. Ông đã qua thiết bị y tế và mông chẩn đoán. Vì backcround rộng của mình với công ty, và với các bộ phận đó đang được điều tra về thay khớp hay bị lỗi của nó, Gorsky có thể đã bị coi là người lý tưởng để tiếp nhận công việc.