• Responsibility for accurate emplo

• Responsibility for accurate employment offers
• Responsibility for calculating accurate & timely salary and bonus payments to assist Accountant
• Check carefully with department head and Accountant for any overtime payment (overtime payments need prior approval by PM and Owner Representative)
• Responsibility to calculate PIT for staff (staff who only earn income from their employment at the project) to assist Accountant
• Responsibility to apply deductions off staff salaries when disciplinary actions are taken or damages due to negligence of the employee result in avoidable liabilities for the Company (must be approved by PM and Owner representative)
• Ensure operation is not overstaffed: identify waste and make recommendations to PM for manpower adjustment depending on operation need

Kết quả (Việt) 1:

• Chịu trách nhiệm về việc làm chính xác cung cấp• Chịu trách nhiệm về tính chính xác và kịp thời tiền lương và tiền thưởng là các khoản thanh toán để hỗ trợ kế toán• Kiểm tra cẩn thận với vùng đầu và kế toán bất kỳ khoản thanh toán làm thêm giờ (thời gian thêm giờ thanh toán cần sự chấp thuận trước của AM và người đại diện chủ sở hữu)• Tính toán PIT cho nhân viên (nhân viên chỉ kiếm được thu nhập từ việc làm của họ tại dự án) có trách nhiệm hỗ trợ kế toán• Trách nhiệm áp dụng khoản khấu trừ tiền lương nhân viên khi xử lý kỷ luật hành động được thực hiện hoặc thiệt hại do sơ suất của quả nhân viên trong tránh trách nhiệm pháp lý cho công ty (phải được chấp thuận bởi AM và người đại diện chủ sở hữu)• Đảm bảo hoạt động không overstaffed: xác định chất thải và làm cho các khuyến nghị đến chiều nhân lực điều chỉnh tùy thuộc vào nhu cầu hoạt động

Kết quả (Việt) 2:

• Trách nhiệm Mời làm việc chính xác
• Trách nhiệm tính toán tiền lương và tiền thưởng thanh toán chính xác và kịp thời để hỗ trợ kế toán
• Kiểm tra cẩn thận với Vụ trưởng và Kế toán cho bất kỳ thanh toán làm thêm giờ (thanh toán làm thêm giờ cần sự chấp thuận trước của Thủ tướng và đại diện Chủ đầu)
• Trách nhiệm để tính thuế TNCN đối với nhân viên (nhân viên chỉ kiếm được thu nhập từ công việc tại dự án) để hỗ trợ kế toán
• Trách nhiệm áp dụng khấu trừ hết lương nhân viên khi hành động kỷ luật được thực hiện hoặc thiệt hại do sơ suất của các kết quả của nhân viên về công nợ tránh cho Công ty (phải được sự chấp thuận của PM và chủ đại diện)
• đảm bảo hoạt động không được tình trạng thừa: xác định các chất thải và các kiến nghị với PM cho điều chỉnh nhân lực tùy thuộc vào nhu cầu hoạt động