Dear Long What you did on Monday at

Dear Long

What you did on Monday at TQ office, splashing water into my face is disrespectful and unacceptable behaviour under any circumstances in this Company.
Such behaviour cannot be tolerated at all times in this Company. At no time you should use personal emotions to mix with company business.

Because of your action, the discipline I will take is evaluating you based on Company's shared values and newly adopted competencies. Not only this applies to you, but to all other staff who exhibit unacceptable behaviours at workplace.

As your direct supervisor and also as General Director of SBVN, it is within my authority to instruct or assign any company related tasks to you, disobeying such instructions or refusing any such assignments is considered as insubordination. As your direct supervisor and GD of SBVN, it is within my authority to find the most appropriate disciplinary actions to deal with such insubordinations.

Because of your inappropriate action, you had also splashed water to Ms Quynh’s notebook causing it un-operational. As notebook is the Company’s asset/property, you must take full responsibility for all the repair or replacement costs of Quynh’s notebook. Mr Ha, our HR Manager shall deduct this from your June salary.

Yours sincerely


Frank Fan
General Director/CEO
SBVN

Kết quả (Việt) 1:

Thân dài Những gì bạn đã làm ngày thứ hai tại văn phòng TQ, bắn tung tóe nước vào khuôn mặt của tôi là thiếu tôn trọng và không thể chấp nhận hành vi dưới bất kỳ trường hợp nào công ty này. Hành vi như vậy không thể được dung nạp tại mọi thời điểm trong công ty này. Tại không có thời gian, bạn nên sử dụng những cảm xúc cá nhân để kết hợp với kinh doanh công ty. Vì hành động của bạn, kỷ luật tôi sẽ đánh giá bạn dựa trên giá trị được chia sẻ và vừa được thông qua năng lực của công ty. Không chỉ điều này áp dụng cho bạn, nhưng cho tất cả nhân viên khác, những người triển lãm các hành vi không thể chấp nhận tại nơi làm việc. Giám sát trực tiếp của bạn và cũng là giám đốc của SBVN, nó trong thẩm quyền của tôi để hướng dẫn hoặc chỉ định bất kỳ công ty liên quan đến nhiệm vụ cho bạn, disobeying những hướng dẫn hoặc từ chối bất kỳ nhiệm vụ nào như vậy được coi là bất phục tùng. Quản lý trực tiếp và GD của SBVN của bạn, nó là trong thẩm quyền của tôi để tìm thấy những hành động kỷ luật thích hợp nhất để đối phó với insubordinations như vậy. Vì hành động không phù hợp của bạn, bạn cũng đã bắn rơi nước để máy tính xách tay Ms Quỳnh làm cho nó không hoạt động. Là máy tính xách tay của công ty tài sản/bất động sản, bạn phải có trách nhiệm cho tất cả các chi phí sửa chữa hoặc thay thế của máy tính xách tay của Quỳnh. Mr Hà, quản lý nhân sự của chúng tôi sẽ khấu trừ này từ mức lương tháng của bạn. Bạn chân thành Frank fan hâm mộTổng Giám đốc/giám đốc điều hànhSBVN