Labor refers to contracted workers

Labor refers to contracted workers who perform services, who may come from a union or specialized labor-for-hire agency. They may be skilled union craftspersons or they may be readymen (nonunion, temporary labor hired from a personnel agency). They may be secured through the venue, a supplier, the client or host, or a government employment bureau. You might be required to use union workers or venue-supplied workers exclusively and to abide by the specific employment practices of that union or venue (e.g., minimum hours, wages, overtime rates, and working conditions). Even if not mandated, union workers may be the best workers for the job because of their training and expertise. Union labor issues, in regard to events, most often relate to exposition events, but they can affect other special events and entertainment productions as well

Kết quả (Việt) 1:

Lao động dùng để ký kết hợp đồng lao động người thực hiện dịch vụ, người có thể đến từ một cơ quan lao động-cho-thuê liên minh hoặc chuyên ngành. Họ có thể có tay nghề cao liên minh craftspersons hoặc họ có thể là readymen (nonunion, tạm thời lao động thuê từ một cơ quan nhân sự). Họ có thể được bảo đảm thông qua các địa điểm, một nhà cung cấp, khách hàng hoặc máy chủ lưu trữ hoặc một văn phòng làm việc của chính phủ. Bạn có thể yêu cầu sử dụng người lao động công đoàn hoặc người lao động cung cấp địa điểm tổ chức độc quyền và tuân thủ thực hiện những việc làm cụ thể của liên minh hay địa điểm (ví dụ, tối thiểu giờ, tiền lương, làm thêm giờ tỷ giá và điều kiện làm việc). Thậm chí nếu không bắt buộc, Liên đoàn lao động có người lao động tốt nhất cho công việc vì đào tạo và kiến thức chuyên môn của họ. Liên đoàn lao động các vấn đề, liên quan đến sự kiện, thường xuyên nhất liên quan đến sự kiện triển lãm, nhưng chúng có thể ảnh hưởng đến các sự kiện đặc biệt và vui chơi giải trí sản phẩm cũng như

Kết quả (Việt) 2:

Lao động là công nhân hợp đồng những người thực hiện dịch vụ, những người có thể đến từ một công đoàn hoặc cơ quan lao động chuyên nghiệp-cho-thuê. Họ có thể là nghệ nhân lành nghề công đoàn hoặc họ có thể được readymen (nonunion, lao động tạm thời thuê từ một cơ quan nhân sự). Họ có thể được bảo đảm thông qua các địa điểm, một nhà cung cấp, khách hàng hoặc máy chủ, hoặc một văn phòng làm việc của chính phủ. Bạn có thể được yêu cầu sử dụng nhân công đoàn hoặc công nhân địa-cung cấp độc quyền và tuân theo các thực tiễn việc làm cụ thể của công đoàn đó hoặc địa điểm (ví dụ, giờ tối thiểu, tiền lương, tỷ lệ làm thêm giờ, và điều kiện làm việc). Thậm chí nếu không bắt buộc, công nhân công đoàn có thể là nhân viên tốt nhất cho công việc vì đào tạo và chuyên môn của họ. vấn đề lao động công đoàn, liên quan đến các sự kiện, phần lớn thường liên quan đến các sự kiện triển lãm, nhưng họ có thể ảnh hưởng đến sự kiện đặc biệt khác và các sản phẩm giải trí cũng