Good managers are essential to any

Good managers are essential to any successful organisation. An exceptionally good manager achieves a hard working, productive and effective workforce that punches above its weight in its performance.

Good managers attract exceptional staff; they make the organisation a preferred employer; they help to increase market share; add to profits and surpluses, and reduce costs. Their staff are engaged, committed and ‘go the extra mile’.

Managers, however, dance on a fault line - they either have the behaviours that inspire followers to do what they otherwise may not be willing to do, and without creating any psychological distress, or they do not and the costs will escalate and ripple for a long time

Kết quả (Việt) 1:

Nhà quản lý tốt là rất cần thiết cho bất kỳ tổ chức thành công. Một người quản lý đặc biệt tốt đạt được một khó làm việc, sản xuất và hiệu quả lao động đấm trên trọng lượng của nó trong hoạt động của nó.Tốt quản lý thu hút nhân viên xuất sắc; họ làm cho tổ chức một nhà tuyển dụng ưa thích; họ giúp đỡ để tăng thị phần; Thêm vào lợi nhuận và thặng dư, và giảm chi phí. Nhân viên của họ được tham gia, cam kết và 'đi những dặm thêm'.Quản lý, Tuy nhiên, khiêu vũ trên một dòng lỗi - họ hoặc là có hành vi mà truyền cảm hứng cho những người theo để làm những gì họ nếu không có thể không sẵn sàng để làm, và mà không tạo ra bất kỳ đau khổ tâm lý, hoặc họ không và các chi phí sẽ leo thang và gợn trong một thời gian dài

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý tốt là rất cần thiết cho bất kỳ tổ chức thành công. Một người quản lý đặc biệt tốt đạt được một cù lao động, lực lượng lao động năng suất và hiệu quả đấm trên trọng lượng của nó trong hoạt động của nó. Nhà quản lý tốt thu hút nhân lực đặc biệt; họ làm cho các tổ chức sử dụng lao động một ưu tiên; họ giúp đỡ để gia tăng thị phần; thêm vào lợi nhuận và thặng dư, và giảm chi phí. Nhân viên của họ đang tham gia, cam kết và 'đi những dặm thêm'. Các nhà quản lý, tuy nhiên, múa trên một đường nứt - họ hoặc có những hành vi mà cảm hóa để làm gì đó mà họ không thể không sẵn sàng để làm, và không tạo ra bất kỳ căng thẳng tâm lý , hoặc họ không và chi phí sẽ leo thang và lan tỏa trong một thời gian dài