Brings domain expertise • Can be ex

Brings domain expertise • Can be expensive.
and shared best practices. • Possibly results in
•Facilitates knowledge accountability issues.
transfer to internal staff. • May lead to lack of
•Provides resources for in-house knowledge
rapid deployment. about critical
•Can augment staff and infrastructure.
provide expertise not • Often end up teaching
resident in the company. consultants your business.
•Have to retrain resources
when consultants
transition to new job

Kết quả (Việt) 1:

mang chuyên môn miền • có thể tốn kém.
và chia sẻ thực hành tốt nhất. • có thể dẫn đến các vấn đề tạo điều kiện cho
• trách nhiệm kiến ​​thức.
Chuyển giao cho nhân viên nội bộ. • có thể dẫn đến thiếu
• cung cấp nguồn lực cho kiến ​​thức trong nhà
triển khai nhanh chóng. về quan trọng
• có thể làm tăng thêm nhân viên và cơ sở hạ tầng.
cung cấp chuyên môn không • thường kết thúc giảng dạy
cư dân trong công ty.chuyên gia tư vấn doanh nghiệp của bạn.
• phải đào tạo lại nguồn

khi chuyên gia tư vấn chuyển đổi sang công việc mới

Kết quả (Việt) 2:

Mang đến cho miền chuyên môn • có thể tốn kém.
và chia sẻ thực tiễn tốt nhất. • Có thể kết quả trong
•Facilitates kiến thức trách nhiệm các vấn đề.
chuyển đến nội bộ nhân viên. • Có thể dẫn đến thiếu
•Provides tài nguyên cho kiến thức trong nhà
triển khai nhanh chóng. về quan trọng
•có tăng thêm nhân viên và cơ sở hạ tầng.
cung cấp chuyên môn không • thường sẽ chỉ giảng dạy
cư dân trong công ty. chuyên gia tư vấn kinh doanh của bạn.
•Have để đào tạo lại tài nguyên
khi tư vấn
chuyển sang công việc mới