In the context of a rapidly changin

In the context of a rapidly changing information- and knowledge-intensive econ-
omy, workers must be both immediately and sustainably employable. In order to do

so, they must not only maintain and develop knowledge and skills that are specific to

their own discipline or occupation, but must also possess ‘generic’ skills, dispositions

and attributes that are transferable to many occupational situations and areas. These

generic skills are defined as ‘those transferable skills which are essential for employ-
ability at some level for most’ (Kearns, 2001, p. 2). Generic skills have also been

variously known as ‘core skills’, ‘key competencies’, ‘transferable skills’ or ‘under-
pinning skills’ (Mayer, 1992).

Kết quả (Việt) 1:

Trong bối cảnh của một thay đổi nhanh chóng thông tin và kiến thức chuyên sâu economy, người lao động phải cả hai ngay lập tức và bền vững employable. Để làm điềuVì vậy, họ phải không chỉ duy trì và phát triển kiến thức và kỹ năng cụ thể choriêng của chuyên ngành hoặc nghề nghiệp, nhưng phải cũng có 'chung' kỹ năng, bố trívà các thuộc tính được chuyển nhượng cho nhiều tình huống nghề nghiệp và các khu vực. Nhữngkỹ năng chung được định nghĩa là ' những kỹ năng chuyển nhượng đó là cần thiết để sử dụng -khả năng ở một số cấp cho hầu hết các ' (Kearns, 2001, trang 2). Kỹ năng chung cũng đãkhác nhau được gọi là 'kỹ năng cơ bản', 'năng lực quan trọng', 'kỹ năng chuyển nhượng' hoặc ' dưới-pinning kỹ năng (Mayer, 1992).

Kết quả (Việt) 2:

Trong bối cảnh của một thay đổi nhanh chóng econ- information- và kiến thức chuyên sâu
nền kinh, người lao động phải được cả hai ngay lập tức và tuyển dụng một cách bền vững. Để làm được

như vậy, họ không chỉ phải duy trì và phát triển kiến thức và kỹ năng mà cụ thể để

kỷ luật hoặc nghề nghiệp riêng của họ, nhưng cũng phải có 'chung' kỹ năng, khuynh hướng

và các thuộc tính đó được chuyển giao cho nhiều tình huống nghề nghiệp và các khu vực. Những

kỹ năng chung được định nghĩa là "những kỹ năng chuyển nhượng đó là rất cần thiết cho employ-
khả năng ở một mức độ nhất cho '(Kearns, 2001, p. 2). Kỹ năng chung cũng đã được

nhiều cách khác nhau được gọi là "kỹ năng cốt lõi ',' năng lực chính", "kỹ năng chuyển nhượng" hoặc "hiểu biết
kỹ năng ghim '(Mayer, 1992).