The use of work stoppageFirst of al

The use of work stoppageFirst of all, it is worth mentioning that both trade unions and employers can use stoppages to demand working conditions that are considered important in order to develop a collective agreement.

Kết quả (Việt) 1:

Việc sử dụng ngừng việc
Trước hết, nó là giá trị đề cập rằng cả hai tổ chức công đoàn và nhà tuyển dụng có thể sử dụng ngừng đòi hỏi điều kiện làm việc được coi là quan trọng để phát triển một thỏa thuận tập thể.

Kết quả (Việt) 2:

Việc sử dụng ngừng làm việc
Trước hết, điều đáng nói đến là cả công đoàn và nhà tuyển dụng đều có thể dùng ngừng để yêu cầu điều kiện làm việc được coi là quan trọng để phát triển một thỏa thuận tập thể.

Kết quả (Việt) 3:

Việc chấm dứt công việc
Trước hết, nên đề cập đến việc cả liên đoàn lẫn chủ nhân đều có thể dùng các ngăn chặn để yêu cầu các điều kiện lao động được xem là quan trọng để phát triển một thỏa thuận chung.