Michael đã lo lắng về xúc tiến của mình. Ông không cần phải lo lắng suy nghĩ đã. Ông đã từng làm việc trong bộ phận phát triển sản phẩm cho chín và nửa năm, gần một (12). Ông biết các bộ phận bên trong ra ngoài. Bây giờ, tuy nhiên, ông sẽ là đạo diễn. Là một thành viên của bộ phận này, anh ta chỉ phải làm những gì mình (13) đã nói với anh ta. Là giám đốc của ông sẽ là người (14) cho sự thành công của bộ phận. Nỗi sợ hãi không phải lúc nào (15); trong thực tế, họ thường là vô lý.
Như nhiệm vụ đầu tiên của mình, ông đã quyết định tiến hành một (16) phân tích các bước cần thiết để phát triển sản phẩm mới, và tổ chức công tác vào một trật tự logic. Bước đầu tiên trong việc phát triển sản phẩm mới sẽ là (17) loại sản phẩm thị trường cần và những vấn đề tồn tại với các sản phẩm hiện đang được sử dụng.
Nhiệm vụ thứ hai sẽ được để tìm ra cách tốt nhất để kiểm tra các vấn đề và xác định loại nghiên cứu sẽ là cần thiết để (18) các vấn đề. Nó sẽ là tốt hơn để nói, xem xét lại những vấn đề này, vì hầu hết những vấn đề chưa được giải quyết đã được triệt (19) trong những năm qua.
Nhiệm vụ thứ ba sẽ được xem xét chất lượng và đặc điểm của các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh. By (20)
sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, ông sẽ biết nơi mà anh cần phải cải thiện. Và nhiệm vụ cuối cùng sẽ được quyết định như thế nào để thu thập các thông tin quan trọng nhất từ số lượng ít nhất của (21) Michael mỉm cười và ngồi đọc sách trong danh sách của mình. Tự tin rằng ông đã có một đội bóng tốt và một kế hoạch tốt, ông cảm thấy sẵn sàng (22) công việc mới của mình.
đang được dịch, vui lòng đợi..