After your letter of application an

After your letter of application and resume, the interview is your best opportunity to impress the employer – regardless of your background and experience. To do this, use every possible strategy to develop effectively interviewing skills. The best way is to prepare a selective presentation of your background, thoughtful answers to potential interview questions, well-researched questions about the organization, and an effective strategy to introduce yourself. You should also consider your career goals and what the available job offers so that you can discuss both of these topics with employers. Interviewing is a skill that improves and makes easier with practice. It is to your advantage to carefully research the job and the organization. There are many forms to do this. You can ask for printed materials from the employer, such as annual reports and job descriptions. This is an entirely proper request, so do not hesitate to make it. Use your library and career center resources. Ask colleagues, friends, and faculty about the organization, and about any personal contacts at the organization they might have. Look at the organization’s home page. Knowing about the job will help you prepare a list of your qualifications so that you can show, point by point, why you are the best employer. Prepare a clear answer to each of the questions in the interview questions section. Practice answering questions with a friend, or in front of a mirror. Ask your friend to give you constructive criticism on your speaking style, mannerisms, and gestures. As you practice, avoid colloquialisms, such as “like” and “you know”. It is important to prepare yourself for talking with complete strangers.

Kết quả (Việt) 1:

Sau khi bức thư của bạn ứng dụng và sơ yếu lý lịch, phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng-bất kể nền của bạn và kinh nghiệm. Để làm điều này, sử dụng mỗi chiến lược có thể phát triển kỹ năng phỏng vấn có hiệu quả. Cách tốt nhất là để chuẩn cho một bài thuyết trình chọn lọc của bạn nền, chu đáo câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi cũng như nghiên cứu về tổ chức, và một chiến lược hiệu quả để giới thiệu bản thân bạn. Bạn cũng nên xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì các công việc có sẵn cung cấp do đó bạn có thể thảo luận về cả hai trong số các chủ đề với các nhà tuyển dụng. Phỏng vấn là một kỹ năng mà cải thiện và làm cho dễ dàng hơn với thực tế. Đó là lợi thế của bạn một cách cẩn thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có rất nhiều hình thức để làm điều này. Bạn có thể yêu cầu tài liệu in từ nhà tuyển dụng, chẳng hạn như báo cáo thường niên và mô tả công việc. Đây là một yêu cầu hoàn toàn đúng đắn, vì vậy đừng ngần ngại để làm cho nó. Sử dụng các nguồn lực trung tâm thư viện và sự nghiệp của bạn. Hỏi đồng nghiệp, bạn bè và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên lạc cá nhân tại tổ chức, họ có thể có. Nhìn vào trang chủ của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một danh sách các trình độ của bạn để bạn có thể thấy, điểm bằng điểm, tại sao bạn là nhà tuyển dụng tốt nhất. Chuẩn bị một câu trả lời rõ ràng cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Tập trả lời câu hỏi với một người bạn, hoặc ở phía trước của máy nhân bản. Hãy hỏi bạn bè của bạn để cung cấp cho bạn những lời chỉ trích xây dựng của bạn nói phong cách, phong cách và cử chỉ. Như bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "you know". Nó là quan trọng để chuẩn bị cho mình để nói chuyện với người lạ hoàn toàn.

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi lá thư của bạn trong ứng dụng và sơ yếu lý lịch, các cuộc phỏng vấn là cơ hội tốt nhất của bạn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng - bất kể nền tảng và kinh nghiệm của bạn. Để làm điều này, sử dụng mọi chiến thuật có thể phát triển kỹ năng phỏng vấn hiệu quả. Cách tốt nhất là chuẩn bị một bài thuyết trình có chọn lọc các nền của bạn, câu trả lời chu đáo cho những câu hỏi phỏng vấn tiềm năng, các câu hỏi cũng được nghiên cứu về tổ chức, và một chiến lược hiệu quả để giới thiệu bản thân. Bạn cũng nên xem xét mục tiêu nghề nghiệp của bạn và những gì công việc có sẵn cung cấp để bạn có thể thảo luận về cả hai chủ đề với nhà tuyển dụng. Phỏng vấn là một kỹ năng được cải thiện và làm cho dễ dàng hơn với thực tế. Đó là lợi thế của bạn một cách cẩn thận nghiên cứu các công việc và tổ chức. Có nhiều hình thức để làm điều này. Bạn có thể yêu cầu để có tài liệu từ các nhà tuyển dụng, chẳng hạn như các báo cáo hàng năm và mô tả công việc. Đây là một yêu cầu hoàn toàn thích hợp, do đó, không ngần ngại để làm cho nó. Sử dụng thư viện và trung tâm nghề nghiệp nguồn lực của bạn. Hỏi đồng nghiệp, bạn bè, và giảng viên về tổ chức, và về bất kỳ địa chỉ liên lạc cá nhân tại tổ chức mà họ có thể có. Nhìn vào trang nhà của tổ chức. Hiểu biết về công việc sẽ giúp bạn chuẩn bị một danh sách các bằng cấp của bạn để bạn có thể hiển thị từng điểm, lý do tại sao bạn là người sử dụng lao động tốt nhất. Chuẩn bị một câu trả lời rõ ràng cho mỗi câu hỏi trong phần câu hỏi phỏng vấn. Thực hành trả lời các câu hỏi với một người bạn, hoặc ở phía trước của một tấm gương. Hãy hỏi bạn bè của bạn để cung cấp cho bạn những chỉ trích mang tính xây dựng về bạn nói phong cách, kiểu cách, và cử chỉ. Khi bạn thực hành, tránh colloquialisms, chẳng hạn như "like" và "Bạn có biết". Điều quan trọng là để chuẩn bị cho mình để nói chuyện với người lạ hoàn toàn.