Nghiên cứu cũng đã cố gắng để phác thảo những vấn đề chính và những trở ngại mà có thể hạn chế việc áp dụng có hiệu quả của kiểm soát nội bộ tại Jordan. Nghiên cứu cũng đề xuất một số giải pháp cho các vấn đề được nêu. Kết quả của nghiên cứu cho thấy khuôn mặt kiểm soát nội bộ nhiều vấn đề trong Jordan liên quan chủ yếu đến các giới hạn của nhân viên khéo léo, sự vắng mặt của các thành phần chính của kiểm soát nội bộ và sự vắng mặt của các quy tắc đạo đức và các biện pháp thực hiện kiểm soát nội bộ
đang được dịch, vui lòng đợi..
