To determine whether candidates mig

To determine whether candidates might possess certain selection criteria, employers try to identify predictors of selection criteria, which are measurable or visible indicators of those positive characteristics (or criteria). The information gathered about an applicant using the individual predictors included in application forms, tests, and interviews should focus on the likelihood that the person will execute the job competently once hired, so the factors need to be valid for the purposes of selection.

Kết quả (Việt) 1:

Để xác định xem ứng viên có thể có một số tiêu chí lựa chọn, sử dụng lao động cố gắng xác định các dự đoán của các tiêu chí lựa chọn chỉ số đo lường hoặc nhìn thấy được những đặc điểm tích cực là (hoặc tiêu chí). Các thông tin thu thập về một người nộp đơn bằng cách sử dụng các dự đoán cá nhân được bao gồm trong các hình thức ứng dụng, bài kiểm tra và phỏng vấn nên tập trung vào khả năng rằng những người sẽ thực hiện công việc thành thạo một lần thuê, vì vậy các yếu tố cần phải có giá trị cho các mục đích của lựa chọn.

Kết quả (Việt) 2:

Để xác định xem ứng viên có thể sở hữu các tiêu chí lựa chọn nhất định, sử dụng lao động cố gắng xác định những dự báo của các tiêu chí lựa chọn, đó là chỉ số đo lường hay nhìn thấy được những đặc điểm tích cực (hoặc tiêu chuẩn). Các thông tin thu thập được về ứng viên sử dụng các yếu tố dự báo cá nhân bao gồm các hình thức ứng dụng, kiểm tra và phỏng vấn nên tập trung vào khả năng người đó sẽ thực hiện các công việc thành thạo một lần thuê, vì thế yếu tố cần phải có giá trị cho các mục đích lựa chọn.