When firms are new and small, singl

When firms are new and small, single individuals are responsible for
important decisions and actions. As the firm becomes larger, more people
inside the firm are likely to get involved in its management. It is important to
recognize strategic issues in the firms in addition to individual level
entrepreneurship.
Focusing strategic behavior and entrepreneurship at firm level is also
known as corporate entrepreneurship or entrepreneurship. It is a process of
creating a new business within established firms to improve organizational
profitability and enhance a firm's competitive position or the strategic
renewal of existing business (Burgelman, 1984).
The corporate entrepreneurship is conceived of as the effort to extend
an organisation's competitive advantage through internally generated
innovations that significantly alter the balance of competition within an
industry or create entirely new industries.

Kết quả (Việt) 1:

khi các công ty mới và nhỏ, cá nhân duy nhất chịu trách nhiệm
quyết định và hành động quan trọng. như các công ty trở nên lớn hơn, nhiều người
bên trong công ty có khả năng tham gia vào quản lý. điều quan trọng là nhận ra
vấn đề chiến lược trong các doanh nghiệp ngoài cấp độ cá nhân
tinh thần kinh doanh.
Tập trung hành vi chiến lược và kinh doanh ở cấp độ doanh nghiệp cũng là
được gọi là tinh thần kinh doanh của công ty hoặc kinh doanh. nó là một quá trình
tạo ra một doanh nghiệp mới trong các công ty được thành lập để cải thiện tổ chức và nâng cao lợi nhuận
vị thế cạnh tranh của một doanh nghiệp, đổi mới
chiến lược kinh doanh hiện tại (burgelman, 1984).
Các doanh nghiệp của công ty được hình thành như các nỗ lực để mở rộng
lợi thế cạnh tranh của một tổ chức thông qua nội bộ tạo ra sự đổi mới
làm thay đổi đáng kể cán cân cạnh tranh trong một ngành công nghiệp
hoặc tạo ra các ngành công nghiệp hoàn toàn mới.

Kết quả (Việt) 2:

Khi công ty mới và cá nhân nhỏ, duy nhất chịu trách nhiệm về
quan trọng quyết định và hành động. Khi công ty trở nên lớn hơn, nhiều người
bên trong các công ty có khả năng để có được tham gia vào việc quản lý. Điều quan trọng là
nhận ra các vấn đề chiến lược trong các công ty ngoài cấp độ cá nhân
tinh thần kinh doanh.
Tập trung chiến lược hành vi và tinh thần kinh doanh công ty cấp cũng là
được biết đến như công ty tinh thần kinh doanh hoặc tinh thần kinh doanh. Nó là một quá trình
tạo ra một doanh nghiệp mới trong vòng thành lập công ty nhằm tổ chức
lợi nhuận và nâng cao vị thế cạnh tranh của một công ty hoặc các chiến lược
đổi mới kinh doanh hiện tại (Burgelman, 1984).
Tinh thần kinh doanh công ty được hình thành của các nỗ lực để mở rộng
tổ chức một lợi thế cạnh tranh thông qua nội bộ tạo ra
đổi mới đáng kể làm thay đổi sự cân bằng của đối thủ cạnh tranh trong một
ngành công nghiệp hoặc tạo ra các ngành công nghiệp hoàn toàn mới.