As seconded employees from the head

As seconded employees from the head office in Japan, is scheduled to be stationed employees three years in Vietnam subsidiary. Will form to be paid a salary from the head office and the Vietnam subsidiary, but --- what can I do to how the payment of the Vietnam personal income tax.

On whether to claim the reimbursement salary from the head office in Japan to a subsidiary are different handling. Advances salary is charged to the subsidiary, if the part is also expenses processed in the subsidiary, not only the salary that subsidiary has been paid directly, including the claimed salary portion from the head office in Japan, there is a need to declare in full form 02 . If the head office in Japan does not claim the advances salary to a subsidiary, a portion that subsidiary has been paid directly at the form 02, outside the country paid salary amount must be expatriates to self-declaration in Form 07. While personal income tax that is included in the Form 02 company will be withheld, the part that is included in the Form 07, expatriates by the form 07, you will need to report on a quarterly basis. If the form 07 is used, the sum of the salary that is included in the Form 02 and Form 07, by the form 09, you will need to implement the tax return of the personal income tax.

Kết quả (Việt) 1:

Như seconded nhân viên từ trụ sở chính tại Nhật bản, dự kiến sẽ đóng nhân ba năm tại Việt Nam chi nhánh. Sẽ hình thức phải được trả một mức lương từ trụ sở chính và chi nhánh Việt Nam, nhưng---tôi có thể làm gì để làm thế nào các khoản thanh toán của Việt Nam thu nhập cá nhân thuế.Về việc có nên yêu cầu bồi thường tiền lương bồi hoàn từ trụ sở chính tại Nhật bản để một công ty con là xử lý khác nhau. Tiến bộ tiền lương phải trả cho các công ty con, nếu phần cũng là chi phí xử lý trong các công ty con, không chỉ là mức lương mà công ty con đã được thanh toán trực tiếp, bao gồm phần tuyên bố tiền lương từ trụ sở chính tại Nhật bản, có một cần phải khai báo ở dạng đầy đủ 02. Nếu trụ sở tại Nhật bản không yêu cầu mức lương tiến bộ cho một công ty con, một phần là công ty con đã được thanh toán trực tiếp tại mẫu 02, ngoài số tiền được thanh toán tiền lương quốc gia phải có người nước ngoài để tự tuyên bố trong mẫu 07. Trong khi thuế thu nhập cá nhân được bao gồm trong các biểu mẫu 02 công ty sẽ được giữ lại, một phần được bao gồm trong các mẫu 07, người nước ngoài theo mẫu 07, bạn sẽ cần phải báo cáo trên cơ sở hàng quý. Nếu mẫu 07 được sử dụng, tổng số tiền lương được bao gồm trong các biểu mẫu 02 và mẫu 07, theo mẫu 09, bạn sẽ cần phải thực hiện thuế suất thuế thu nhập cá nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Là phái nhân viên từ trụ sở chính tại Nhật Bản, dự kiến sẽ được đóng quân người lao động ba năm trong công ty con Việt Nam. Sẽ hình thành được trả lương từ trụ sở chính và các chi nhánh Việt Nam, nhưng --- những gì tôi có thể làm thế nào việc nộp thuế thu nhập cá nhân Việt Nam. Về việc để đòi lương hoàn từ trụ sở chính tại Nhật Bản để một công ty con là xử lý khác nhau. Tạm ứng tiền lương được tính vào các công ty con, nếu một phần cũng là chi phí xử lý trong các công ty con, không phải chỉ có tiền lương mà công ty con đã được thanh toán trực tiếp, bao gồm phần lương tuyên bố từ trụ sở chính tại Nhật Bản, có một cần phải kê khai đầy đủ mẫu số 02. Nếu trụ sở chính tại Nhật Bản không yêu cầu mức lương ứng trước cho một công ty con, một phần là công ty con đã được nộp trực tiếp tại các mẫu số 02, ngoài nước trả lương phải là người nước ngoài để tự kê khai theo mẫu 07. Trong khi thuế thu nhập cá nhân được bao gồm trong các công ty mẫu 02 sẽ được giữ lại, phần đó là bao gồm trong mẫu 07, người nước ngoài bằng hình thức 07, bạn sẽ cần phải báo cáo định kỳ hàng quý. Nếu hình thức 07 được sử dụng, tổng số lương được bao gồm trong Mẫu 07 Mẫu 02 và, bằng hình thức 09, bạn sẽ cần phải thực hiện khai thuế của thuế thu nhập cá nhân.