Tăng lương Khi tăng lương, mọi vị t

Tăng lương
Khi tăng lương, mọi vị trí của cá nhân đều trong phạm vi xác định, các nhà quản lý phải xem xét, điều chỉnh lương cá nhân. Các quyết định về tăng lương thường là những người quan trọng trong mối quan hệ giữa các nhân viên, nhà quản lý và tổ chức. Các cá nhân có những kỳ vọng về mức lương của mình và tăng khoảng bao nhiêu là "công bằng". Có một số cách để xác định tăng lương

Kết quả (Việt) 1:

Tăng lương Khi tăng lương, mọi vị trí của cá nhân đều trong phạm vi xác định, các nhà quản lý phải xem xét, Ban chỉnh lương cá nhân. Các quyết định về tăng lương thường là những người quan trọng trong mối quan hay giữa các nhân viên, nhà quản lý và tổ chức. Các cá nhân có những kỳ vọng về mức lương của mình và tăng khoảng bao nhiêu là "công bằng". Có một số cách tiếng xác định tăng lương

Kết quả (Việt) 2:

Tăng lương
Khi increase lương, all the location of the personal are in the range vi xác định, the nhà quản lý non xem xét, điều chỉnh lương cá nhân. Các quyết định về increase lương is usually users important in mối quan hệ between nhân viên, nhà quản lý and tổ chức. Các cá nhân have the following kỳ vọng về mức lương your and grow interval bao nhiêu là "công bằng". Có some of the way to determine increase lương