Managers in these interviews were c

Managers in these interviews were classified into four generic categories, based on seniority, experience, and decision-making autonomy. These categories: 18 directors, 22 financial controllers, 20 mid-level managers, and 23 general executives (who work below the mid-levelmanagers), giving a total of 83 interviews

Kết quả (Việt) 1:

Nhà quản lý trong các cuộc phỏng vấn đã được phân loại thành bốn loại chung, dựa vào thâm niên, kinh nghiệm, và tự ra quyết định. Các loại này: Giám đốc 18, bộ kiểm soát tài chính 22, 20 trung cấp quản lý và 23 tổng giám đốc điều hành (những người làm việc dưới đây giữa levelmanagers), đưa tổng số 83 phỏng vấn

Kết quả (Việt) 2:

Người quản lý trong các cuộc phỏng vấn được phân thành bốn loại chung chung, dựa trên thâm niên, kinh nghiệm, và tự quyết định. Các loại này: 18 giám đốc, 22 bộ điều khiển tài chính, 20 nhà quản lý cấp trung, và 23 giám đốc điều hành chung (người làm việc dưới giữa levelmanagers), cho tổng cộng 83 cuộc phỏng vấn