CHRO should have particular career

CHRO should have particular career goals in mind--and should perform a "gap analysis." This is an analysis of where your skills and qualifications are at now compared to where they need to be to get to the next level and to achieve your overall career goals. Think about this carefully and honestly, and then work out a plan to close the gap.

Kết quả (Việt) 1:

CHRO nên có mục tiêu nghề nghiệp cụ thể trong tâm trí... và nên thực hiện một "khoảng cách phân tích." Đây là một phân tích của nơi mà các kỹ năng và trình độ được lúc bây giờ so với nơi họ cần phải là để có được đến cấp độ tiếp theo và tổng thể của bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp. Suy nghĩ về điều này một cách cẩn thận và trung thực, và sau đó làm việc ra một kế hoạch để đóng khoảng cách.

Kết quả (Việt) 2:

Chro nên có những mục tiêu nghề nghiệp đặc biệt trong tâm trí - và nên thực hiện một "phân tích khoảng cách." Đây là một phân tích về những kỹ năng và trình độ của bạn đang ở bây giờ so với nơi mà họ cần phải được để có được đến cấp độ tiếp theo và để đạt được mục tiêu nghề nghiệp tổng thể của bạn. Hãy nghĩ về điều này một cách cẩn thận và trung thực, và sau đó làm việc ra một kế hoạch để thu hẹp khoảng cách.

Kết quả (Việt) 3:

Giai đoạn chuyên nghiệp nên cân nhắc cụ thể mục tiêu, nên được tiến hành "khoảng cách phân tích." Đây là một phân tích kỹ năng và khả năng của anh ở chỗ so với bây giờ, họ cần đến một tầm cao mới, thực hiện mục tiêu nghề nghiệp.Hãy suy nghĩ, trung thực và suy nghĩ, và lập ra một kế hoạch để đóng Gap.