Hong Kong CEOs were more assertive

Hong Kong CEOs were more assertive in their opinions about internal audit being an
independent evaluation function on the effectiveness of management. Furthermore,
Australian research study on Financial Reporting and Auditing Bridging the Expectation
Gap suggested that apart from management, internal auditing is the centre of integrated
8
activities within organization, and it is the best suited for the new roles as agent of
change.

Kết quả (Việt) 1:

Hong Kong CEO đã quyết đoán hơn trong quan điểm của họ về kiểm toán nội bộ mộtđánh giá độc lập các chức năng hiệu quả của quản lý. Hơn nữa,Úc nghiên cứu nghiên cứu báo cáo tài chính và kiểm toán cầu kỳ vọngKhoảng cách gợi ý rằng ngoài việc quản lý, kiểm toán nội bộ là trung tâm tích hợp8hoạt động trong tổ chức, và nó là tốt nhất phù hợp cho vai trò mới như là đại lý củasự thay đổi.

Kết quả (Việt) 2:

CEO Hồng Kông đã quyết đoán hơn trong ý kiến của họ về kiểm toán nội bộ là một
chức năng đánh giá độc lập về tính hiệu quả của quản lý. Hơn nữa,
nghiên cứu Úc trên Báo cáo tài chính và kiểm toán Bridging the Expectation
Gap cho rằng ngoài việc quản lý, kiểm toán nội bộ là trung tâm của tích hợp
8
hoạt động trong tổ chức, và nó là phù hợp nhất cho vai trò mới là đại lý của
sự thay đổi.