It was agreed that the culture need

It was agreed that the culture needed to move from a closed and secretive, conservative and risk-adverse style of working with low team spirit and high task orientation, towards a high-quality concern which was open and trusting, more entrepreneurial and where team spirit was high and orientation was on results.

Kết quả (Việt) 1:

Nó đã được thống nhất rằng các nền văn hóa cần thiết để di chuyển từ một bảo thủ đóng cửa và bí mật, và nguy cơ bất lợi phong cách làm việc với tinh thần đồng đội thấp và định hướng nhiệm vụ cao, hướng tới một mối quan tâm cao cấp mà đã được mở và tin tưởng, kinh doanh hơn và nơi tinh thần đồng đội là cao và định hướng vào kết quả.

Kết quả (Việt) 2:

Nó đã được đồng ý rằng văn hóa cần thiết để di chuyển từ một phong cách kín và bí mật, bảo thủ và rủi ro bất lợi của làm việc với tinh thần đồng đội và định hướng nhiệm vụ thấp cao, hướng tới một mối quan tâm chất lượng cao mà đã được mở và tin tưởng, tinh thần kinh doanh và nơi tinh thần đồng đội là cao và định hướng là kết quả.