ExtraversionExtraversion is marked

Extraversion
Extraversion is marked by pronounced engagement with the external world. Extraverts enjoy being with people, are full of energy, and often experience positive emotions. They tend to be enthusiastic, action-oriented, individuals who are likely to say "Yes!" or "Let's go!" to opportunities for excitement. In groups they like to talk, assert themselves, and draw attention to themselves.
Introverts lack the exuberance, energy, and activity levels of extraverts. They tend to be quiet, low-key, deliberate, and disengaged from the social world. Their lack of social involvement should not be interpreted as shyness or depression; the introvert simply needs less stimulation than an extravert and prefers to be alone. The independence and reserve of the introvert is sometimes mistaken as unfriendliness or arrogance. In reality, an introvert who scores high on the agreeableness dimension will not seek others out but will be quite pleasant when approached.
DOMAIN/Facet Score
EXTRAVERSION 2
..Friendliness 14
..Gregariousness 4
..Assertiveness 18
..Activity Level 5
..Excitement-Seeking 2
..Cheerfulness 23
Your score on Extraversion is low, indicating you are introverted, reserved, and quiet. You enjoy solitude and solitary activities. Your socializing tends to be restricted to a few close friends.
Extraversion Facets
Friendliness. Friendly people genuinely like other people and openly demonstrate positive feelings toward others. They make friends quickly and it is easy for them to form close, intimate relationships. Low scorers on Friendliness are not necessarily cold and hostile, but they do not reach out to others and are perceived as distant and reserved. Your level of friendliness is low.
Gregariousness. Gregarious people find the company of others pleasantly stimulating and rewarding. They enjoy the excitement of crowds. Low scorers tend to feel overwhelmed by, and therefore actively avoid, large crowds. They do not necessarily dislike being with people sometimes, but their need for privacy and time to themselves is much greater than for individuals who score high on this scale. Your level of gregariousness is low.
Assertiveness. High scorers Assertiveness like to speak out, take charge, and direct the activities of others. They tend to be leaders in groups. Low scorers tend not to talk much and let others control the activities of groups. Your level of assertiveness is low.
Activity Level. Active individuals lead fast-paced, busy lives. They move about quickly, energetically, and vigorously, and they are involved in many activities. People who score low on this scale follow a slower and more leisurely, relaxed pace. Your activity level is low.
Excitement-Seeking. High scorers on this scale are easily bored without high levels of stimulation. They love bright lights and hustle and bustle. They are likely to take risks and seek thrills. Low scorers are overwhelmed by noise and commotion and are adverse to thrill-seeking. Your level of excitement-seeking is low.
Cheerfulness. This scale measures positive mood and feelings, not negative emotions (which are a part of the Neuroticism domain). Persons who score high on this scale typically experience a range of positive feelings, including happiness, enthusiasm, optimism, and joy. Low scorers are not as prone to such energetic, high spirits. Your level of positive emotions is low.
Agreeableness
Agreeableness reflects individual differences in concern with cooperation and social harmony. Agreeable individuals value getting along with others. They are therefore considerate, friendly, generous, helpful, and willing to compromise their interests with others'. Agreeable people also have an optimistic view of human nature. They believe people are basically honest, decent, and trustworthy.
Disagreeable individuals place self-interest above getting along with others. They are generally unconcerned with others' well-being, and therefore are unlikely to extend themselves for other people. Sometimes their skepticism about others' motives causes them to be suspicious, unfriendly, and uncooperative.
Agreeableness is obviously advantageous for attaining and maintaining popularity. Agreeable people are better liked than disagreeable people. On the other hand, agreeableness is not useful in situations that require tough or absolute objective decisions. Disagreeable people can make excellent scientists, critics, or soldiers.
DOMAIN/Facet Score
AGREEABLENESS 51
..Trust 33
..Morality 62
..Altruism 17
..Cooperation 33
..Modesty 92
..Sympathy 59
Your level of Agreeableness is average, indicating some concern with others' Needs, but, generally, unwillingness to sacrifice yourself for others.
Agreeableness Facets
Trust. A person with high trust assumes that most people are fair, honest, and have good intentions. Persons low in trust see others as selfish, devious, and potentially dangerous. Your level of trust is average.

Kết quả (Việt) 1:

ExtraversionExtraversion được đánh dấu bởi các cam kết rõ rệt với thế giới bên ngoài. Extraverts tận hưởng được với người dân, có đầy đủ năng lượng và thường xuyên có thể trải nghiệm những cảm xúc tích cực. Họ có xu hướng cá nhân nhiệt tình, hành động theo định hướng, những người có khả năng nói "Có!" hoặc "Let's go!" để cơ hội cho sự phấn khích. Trong nhóm họ muốn nói chuyện, khẳng định mình, và rút ra sự chú ý đến mình.Introverts thiếu mức exuberance, năng lượng và hoạt động của extraverts. Họ có xu hướng được yên tĩnh, không được phô trương, cố ý, và động từ xã hội thế giới. Của họ thiếu sự tham gia của xã hội không nên được hiểu là sự nhút nhát hay trầm cảm; hướng nội chỉ đơn giản là nhu cầu ít kích thích hơn so với một extravert và thích được một mình. Độc lập và dự trữ của hướng nội đôi khi bị nhầm lẫn là unfriendliness hay kiêu ngạo. Trong thực tế, một hướng nội người điểm cao trên kích thước agreeableness sẽ không phải tìm kiếm những người khác nhưng sẽ khá dễ chịu khi tiếp cận.Tên MIỀN/khía cạnh điểm EXTRAVERSION 2 .. Thân thiện 14 .. Gregariousness 4 .. Assertiveness 18 .. Mức độ hoạt động 5 .. Hứng thú tìm kiếm 2 .. Đánh 23 Điểm số của bạn trên Extraversion là thấp, cho thấy bạn đang hướng nội, dành riêng, và yên tĩnh. Bạn thích cô đơn và các hoạt động đơn độc. Xã hội hoá của bạn có xu hướng được giới hạn để một vài người bạn thân thiết.Khía cạnh extraversionSự thân thiện. Con người thân thiện thật như những người khác và công khai thể hiện các cảm xúc tích cực đối với những người khác. Họ làm cho bạn bè một cách nhanh chóng và dễ dàng cho họ để tạo close, mối quan hệ thân mật. Scorers thấp trên thân thiện không nhất thiết phải lạnh và thù địch, nhưng họ không tiếp cận với những người khác và được coi là xa xôi và được dành riêng. Mức độ thân thiện là thấp.Gregariousness. Sống thành bầy người tìm thấy các công ty của những người khác ngạc kích thích và khen thưởng. Họ hưởng sự phấn khích của đám đông. Thấp scorers có xu hướng cảm thấy bị choáng ngợp bởi, và do đó chủ động tránh, đám đông lớn. Họ không nhất thiết phải không thích với người dân đôi khi, nhưng nhu cầu của họ cho bảo mật và thời gian cho chính mình là nhiều hơn cho các cá nhân người điểm cao trên quy mô này. Trình độ của bạn của gregariousness là thấp.Sự quyết đoán. Cao scorers Assertiveness muốn nói ra, phụ trách và chỉ đạo các hoạt động của người khác. Họ có xu hướng là các nhà lãnh đạo trong các nhóm. Thấp scorers có xu hướng không nói nhiều và những người khác kiểm soát các hoạt động của nhóm. Trình độ của bạn của assertiveness là thấp.Mức độ hoạt động. Hoạt động cá nhân sống nhịp độ nhanh, bận rộn. Họ di chuyển một cách nhanh chóng, hăng hái và mạnh mẽ, và họ đang tham gia vào nhiều hoạt động. Những người điểm thấp trên quy mô này theo một chậm hơn và tốc độ nhàn nhã hơn, thoải mái. Mức độ hoạt động của bạn là thấp.Tìm kiếm sự phấn khích. Scorers cao trên quy mô này được dễ dàng chán mà không có mức độ cao của sự kích thích. Họ thích ánh sáng chói và hối hả và nhộn nhịp. Họ có khả năng chấp nhận rủi ro và tìm cách ly kỳ. Thấp scorers được tràn ngập bởi tiếng ồn và hôn và đang bất lợi đến hộp tìm kiếm. Mức độ hứng thú tìm kiếm là thấp.Đánh. Quy mô này các biện pháp tích cực tâm trạng và cảm xúc, không tiêu cực cảm xúc (mà là một phần của tên miền Neuroticism). Người sử dụng có điểm số cao trên quy mô này thường kinh nghiệm một loạt các cảm xúc tích cực, kể cả hạnh phúc, sự nhiệt tình, lạc quan và niềm vui. Scorers thấp không phải là dễ bị các linh hồn, tràn đầy năng lượng cao. Trình độ của những cảm xúc tích cực là thấp.AgreeablenessAgreeableness phản ánh sự khác biệt cá nhân trong mối quan tâm với sự hợp tác và sự hòa hợp xã hội. Giá trị cá nhân dễ chịu nhận được cùng với những người khác. Họ là do đó ân cần, thân thiện, hào phóng, hữu ích và sẵn sàng thỏa hiệp lợi ích của họ với người khác. Những người dễ chịu cũng có một cái nhìn lạc quan của bản chất con người. Họ tin rằng những người về cơ bản được trung thực, Phong Nha và đáng tin cậy.Disagreeable cá nhân nơi tự ở trên nhận được cùng với những người khác. Họ thường không lo âu với của người khác hạnh phúc, và do đó ít có khả năng mở rộng bản thân mình cho người khác. Đôi khi họ hoài nghi về động cơ của người khác gây ra cho họ để được đáng ngờ, không thân thiện và coi.Agreeableness là rõ ràng là thuận lợi cho việc đạt được và duy trì phổ biến. Người dễ chịu hơn là thích hơn disagreeable người. Mặt khác, agreeableness không phải là hữu ích trong những tình huống đó có yêu cầu quyết định mục tiêu khó khăn hay tuyệt đối. Disagreeable người có thể làm cho các nhà khoa học tuyệt vời, nhà phê bình hoặc binh sĩ.Tên MIỀN/khía cạnh điểm AGREEABLENESS 51 .. Tin tưởng 33 .. Đạo Đức 62 .. Lòng vị tha 17 .. Hợp tác 33 .. Khiêm tốn 92 .. Đám ma: 59 Trình độ của bạn của Agreeableness là trung bình, cho biết một số mối quan tâm với những người khác nhu cầu, nhưng, nói chung, unwillingness để hy sinh bản thân cho người khác.Khía cạnh agreeablenessTin tưởng. Một người với sự tin tưởng cao giả định rằng hầu hết mọi người được công bằng, Trung thực, và có ý định tốt. Người thấp trong sự tin tưởng thấy người khác như là ích kỷ, quanh co và nguy hiểm tiềm tàng. Mức độ tin tưởng là trung bình.

Kết quả (Việt) 2:

Hướng ngoại
hướng ngoại được đánh dấu bởi sự tham gia rõ ràng với thế giới bên ngoài. Extraverts thích được với mọi người, có đầy đủ năng lượng, và thường xuyên trải nghiệm cảm xúc tích cực. Họ có xu hướng nhiệt tình, hành động theo định hướng, những cá nhân có khả năng nói "Có!" hay "Chúng ta đi!" các cơ hội cho sự phấn khích. Trong nhóm họ muốn nói, khẳng định mình, và chú ý đến mình.
Hướng nội thiếu sự thịnh vượng, năng lượng, và mức độ hoạt động của extraverts. Họ có xu hướng để được yên tĩnh, thấp trọng, cố ý, và tách rời các giới xã hội. Họ thiếu sự tham gia của xã hội không nên được hiểu như là sự nhút nhát hoặc trầm cảm; những người hướng nội chỉ đơn giản là cần ít kích thích hơn là một ngoại bị và thích được một mình. Sự độc lập và dự trữ của người hướng nội là đôi khi bị nhầm lẫn là unfriendliness hay kiêu ngạo. Trong thực tế, một người hướng nội, người điểm cao trong các chiều kích agreeableness sẽ không tìm kiếm những người khác ra nhưng sẽ khá dễ chịu khi tiếp cận.
DOMAIN / Facet Điểm
hướng ngoại 2
..Friendliness 14
..Gregariousness 4
..Assertiveness 18
..Activity Cấp 5
.. Kích Động-Seeking 2
..Cheerfulness 23
điểm của bạn về hướng ngoại là thấp, cho thấy bạn là người hướng nội, bảo lưu, và yên tĩnh. Bạn thích sự cô đơn và các hoạt động đơn độc. Giao tiếp xã hội của bạn có xu hướng được giới hạn trong một vài người bạn thân.
Hướng ngoại khía cạnh
Thân thiện. Người thân thực sự như những người khác và công khai thể hiện tình cảm tích cực đối với những người khác. Họ làm cho bạn bè một cách nhanh chóng và dễ dàng cho họ để tạo thành thân, các mối quan hệ thân mật. Cầu thủ ghi bàn thấp trên Thân thiện không nhất thiết phải lạnh và thù địch, nhưng họ không tiếp cận với những người khác và được coi là xa xôi và dè dặt. Mức độ của bạn thân thiện là thấp.
Kết thành đám. Người thích giao du tìm các công ty của người khác vui vẻ kích thích và bổ ích. Họ thích sự phấn khích của đám đông. Cầu thủ ghi bàn thấp có xu hướng cảm thấy choáng ngợp bởi, và do đó chủ động tránh, đám đông lớn. Họ không nhất thiết phải thích là với những người đôi khi, nhưng nhu cầu của họ đối với sự riêng tư và thời gian cho bản thân là lớn hơn nhiều so với các cá nhân có điểm cao trên quy mô này. Mức độ của bạn kết thành đám là thấp.
Quyết đoán. Cầu thủ ghi bàn cao sự quyết đoán muốn nói ra, phụ trách và chỉ đạo các hoạt động của những người khác. Họ có xu hướng được các nhà lãnh đạo trong nhóm. Cầu thủ ghi bàn thấp có xu hướng không nói nhiều và để người khác kiểm soát các hoạt động của nhóm. Trình độ của bạn về sự quyết đoán là thấp.
Hoạt động Level. Cá nhân hoạt động dẫn nhịp độ nhanh, cuộc sống bận rộn. Họ di chuyển về một cách nhanh chóng, hăng hái, và mạnh mẽ, và họ được tham gia vào nhiều hoạt động. Những người điểm thấp về mức độ này theo một tốc độ chậm hơn và thoải mái nhàn nhã hơn. Mức độ hoạt động của bạn là thấp.
Kích Động-Đang tìm. Cầu thủ ghi bàn cao trên quy mô này được dễ dàng chán mà không có mức độ cao của sự kích thích. Họ yêu thích đèn sáng và hối hả và nhộn nhịp. Họ có khả năng chấp nhận rủi ro và tìm kiếm cảm giác mạnh. Cầu thủ ghi bàn thấp đang bị choáng ngợp bởi tiếng ồn và chấn động và bất lợi để dọa trục lợi. Trình độ của bạn hứng thú-tìm kiếm là thấp.
Sự vui vẻ. Quy mô này đo tâm trạng tích cực và cảm xúc, cảm xúc không tiêu cực (mà là một phần của tên miền nhạy cảm thần kinh). Người đạt điểm số cao trên quy mô này thường trải qua những cảm xúc tích cực, trong đó có hạnh phúc, sự nhiệt tình, lạc quan và niềm vui. Cầu thủ ghi bàn thấp không phải là dễ bị tràn đầy năng lượng, tinh thần cao như vậy. Trình độ của bạn của những cảm xúc tích cực là thấp.
Agreeableness
Agreeableness phản ánh những khác biệt trong mối quan tâm với sự hợp tác và hòa hợp xã hội. Cá nhân dễ chịu giá trị nhận được cùng với những người khác. Họ là do ân cần, thân thiện, hào phóng, hữu ích, và sẵn sàng thỏa hiệp lợi ích của họ với người khác. Người dễ chịu cũng có cái nhìn lạc quan của bản chất con người. Họ tin rằng mọi người về cơ bản là trung thực, hợp lí, và đáng tin cậy.
Cá nhân khó chịu đặt lợi ích cá trên nhận được cùng với những người khác. Họ thường không quan tâm đến người khác hạnh phúc, và do đó không có khả năng mở rộng chính mình cho người khác. Đôi khi sự hoài nghi về động cơ của người khác gây ra cho họ để nghi ngờ, không thân thiện, bất hợp tác.
Agreeableness rõ ràng là thuận lợi để đạt được và duy trì sự nổi tiếng. Người dễ chịu được thích tốt hơn so với những người khó chịu. Mặt khác, agreeableness là không hữu ích trong các tình huống đòi hỏi phải có quyết định mục tiêu khó khăn hoặc tuyệt đối. Người khó chịu có thể làm cho các nhà khoa học xuất sắc, các nhà phê bình, hoặc những người lính.
DOMAIN / Facet Điểm
AGREEABLENESS 51
..Trust 33
..Morality 62
..Altruism 17
..Cooperation 33
..Modesty 92
..Sympathy 59
cấp độ của bạn của Agreeableness là trung bình, chỉ ra một số mối quan tâm với nhu cầu của người khác, nhưng, nói chung, không sẵn sàng hy sinh bản thân cho người khác.
Agreeableness khía cạnh
Trust. Một người có tín nhiệm cao giả định rằng hầu hết mọi người đều công bằng, trung thực và có ý định tốt. Người thấp trong niềm tin thấy người khác là ích kỷ, thủ đoạn, và nguy hiểm tiềm tàng. Mức độ của bạn tin tưởng là trung bình.