• Setting work objectives/goalsSpec

• Setting work objectives/goals
Specific: concrete, clear and easy to understand
Measurable: can test and measurement
Realistic: reality and no thought telescope
Time bound: the time to achieve the objectives set out.
Setting goals is the achievements that we want to achieve in the future. We would easily achieve the target if we plan ahead. We'll discuss the two types of targets, including the target will be achieved in about 6 months and target will be achieved in one year or longer.

Kết quả (Việt) 1:

• Thiết lập công việc mục tiêu/mục tiêuCụ thể: bê tông, rõ ràng và dễ hiểuMeasurable: có thể thử nghiệm và đo lườngRealistic: thực tế và không có kính viễn vọng tư tưởngRàng buộc thời gian: thời gian để đạt được các mục tiêu đặt ra.Thiết lập mục tiêu là những thành tựu mà chúng tôi muốn đạt được trong tương lai. Chúng tôi có thể dễ dàng đạt được mục tiêu nếu chúng tôi lên kế hoạch trước. Chúng tôi sẽ thảo luận về hai loại mục tiêu, bao gồm cả mục tiêu sẽ được đạt được trong khoảng 6 tháng và mục tiêu sẽ được đạt được trong một năm hoặc lâu hơn.

Kết quả (Việt) 2:

• Mục tiêu công việc Setting / mục tiêu
cụ thể: bê tông, rõ ràng và dễ hiểu
Measurable: có thể kiểm tra và đo lường
thực tế: thực tế và không có suy nghĩ kính viễn vọng
Thời gian ràng buộc:. Thời gian để đạt được các mục tiêu đặt ra
Thiết lập mục tiêu là những thành tựu mà chúng ta muốn đạt được trong tương lai. Chúng tôi sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu nếu chúng ta lên kế hoạch trước. Chúng tôi sẽ thảo luận về hai loại mục tiêu, bao gồm các mục tiêu sẽ đạt được trong khoảng 6 tháng và mục tiêu sẽ đạt được trong một năm hoặc lâu hơn.